Find Your Next Job

Interim Hr Manager

Posted on March 15, 2025

Woerden, Netherlands
0 - 0 USD (yearly)

Part Time

Apply to 500+ LinkedIn Jobs Automatically

We zoeken een interim manager HR Bloezem

Bloezem HR | Recruitment

HR

Breng jouw ervaring en energie naar Bloezem!
Wij zoeken een ervaren en gedreven interim HR Manager voor 4 dagen per week die met aandacht en daadkracht ons HR-team aanstuurt. In deze rol krijg je de ruimte om strategie om te zetten in actie en speel je een sleutelrol in het begeleiden van veranderingsprocessen binnen onze organisatie. Ben jij klaar om impact te maken? Dan ontmoeten we je graag!

Wat ga je doen?
Als ervaren HR Manager geef je leiding aan ons HR-team en ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van HR-processen, beleid en strategieën. Je speelt een cruciale rol in het verder professionaliseren van de HR-organisatie en het ondersteunen van de organisatie bij veranderingsprocessen en strategische besluitvorming.

Jouw taken:

Leidinggeven aan het HR team (HR advies & Inzetbaarheid, HR Shared Service Centrum, Leren & Ontwikkelen, ongeveer 30 collega’s) en zorgen voor een efficiënte en effectieve samenwerking.
Coördineren van diverse externe leveranciers (salarisadministratie, arbodienst etc) en bijbehorende HR processen en ervoor zorgen dat deze soepel verlopen.
Zorgdragen voor de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, -processen en -strategieën die aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. Hierbij ligt de focus op verzuimmanagement, capaciteitsmanagement (o.a flexpool) en leren & ontwikkelen.
Begeleiden van veranderingsprocessen en fungeren als change manager om de HR-organisatie verder te professionaliseren.
Fungeren als kwartiermaker en zorgen voor een solide basis voor toekomstige ontwikkelingen binnen de HR afdeling.
Adviseren van het managementteam op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken en bijdragen aan strategische besluitvorming.
Zorgdragen voor tijdige en nauwkeurige rapportages en ervoor zorgen dat alle HR-processen compliant zijn met de Corporate eisen en geldende wet- en regelgeving.
Je werkt samen met corporate HR en bent voor hen het aanspreekpunt, regievoerder en sparringpartner aangaande Corporate HR initiatieven.

Wat neem je mee?

Je bent per direct 4 dagen per week beschikbaar tot 1 januari 2026.
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, brede HR management rol, bij voorkeur binnen de zorgsector.
Stevig in stakeholdermanagement, sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van een divers team.
Ervaring met bedrijfsintegraties en het begeleiden van organisatieveranderingen.
Uitstekende kennis van alle HR processen, in het bijzonder verzuimmanagement, capaciteitsmanagement (oa flexpool) en leren & ontwikkelen.
Proactieve, resultaatgerichte en verbindende persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden.
Flexibel en in staat om effectief te werken in een dynamische en veranderende omgeving.

Wij bieden:
Een uitdagende en afwisselende interim opdracht binnen een dynamische zorgorganisatie.

De mogelijkheid om een significante impact te maken op de HR afdeling en de organisatie als geheel.

Voor ZZP een marktconform tarief en flexibele werktijden, een tijdelijk loondienstverband is ook mogelijk.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Ben je geïnteresseerd in deze tijdelijke en uitdagende functie en per direct beschikbaar? Stuur dan je cv en motivatie uiterlijk 20 maart a.s. naar Riana den Boef (recruiter) via riana.denboef[at]bloezem.nl. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan telefonisch contact op via 06-38994845.

Deze vacature sluit op 20 maart 2025.

-

Apply to 500+ LinkedIn Jobs Automatically

Share with Friends!