Inventory Associate

• Achieves established average per hour (APH) counting goals while ensuring accuracy and integrity of the data collected in all inventories worked.
• Communicates information clearly and accurately, verbally and in written form, in a positive manner that yields cooperation.
• Creates partnerships and instills trust and confidence in one's abilities, based upon demonstrated expertise.
• Takes initiative to explore and suggest new approaches that can impact quality and/or quantity of job performance and organizational effectiveness.
• Leads by example and demonstrates the core SPIRIT values.

Avantages de travailler avec WIS

• Recrutement en cours !
• Rémunération compétitive - Le poste donne droit à une augmentation salariale basée sur la productivité pouvant atteindre 1,00 $/heure au cours des 3 premiers mois, 2,00 $/heure au cours des 6 premiers mois et 4,00 $/heure au cours des 9 premiers mois, en fonction des performances.
• Primes de parrainage : Recevez 200 $ pour chaque ami parrainé
• Des attentes claires et une formation rémunérée
• Évolution de carrière : Si vous recherchez des opportunités de carrière et de promotion, vous pouvez compter sur nous !
• Possibilité de déplacements rémunérés et de nuitées occasionnelles
• Possibilité de devenir chauffeur rémunéré ou compteur d'inventaire en pharmacie – une certification peut être requise
• Leadership solidaire – Rejoignez un environnement solidaire où la diversité est célébrée et où chaque individu est valorisé pour ses talents uniques.

Associé WIS – Vos missions

• Comptez et enregistrez l'inventaire avec précision - La précision est importante ici.
• Suivez un flux de travail clair et cohérent - Votre guide pour réussir.
• Déplacement entre les emplacements d'inventaire, souvent marcher ou rester debout pendant de longues périodes — pensez à l'entraînement physique, mais avec un objectif précis.
• Atteindre les objectifs de performance quotidiens - Et célébrez lorsque vous les dépassez. Des augmentations de salaire basées sur la productivité vous attendent !

• Culture - En tant que visage de notre organisation, nous comptons sur vous pour défendre nos valeurs fondamentales que sont le service, la fierté, l'intégrité, les résultats, l'innovation et le travail d'équipe dans un environnement positif, sûr et inclusif.
• NOUS comptons - Nous sommes passionnés par nos collaborateurs, notre technologie et nos processus, car votre réussite est aussi la nôtre.

Exigences de l'équipe

• Il faut être âgé d'au moins 18 ans.
• Nous recherchons également des collaborateurs ayant de l'expérience dans les domaines suivants : vente au détail, gestion des stocks, service à la clientèle, caisse, vente, conduite et/ou entreposage. Mettez votre expérience à profit !
• Vous n'avez aucune expérience en matière d'inventaire ? Pas de problème. Si vous êtes motivé, nous vous formerons.

• Capacité à rester debout, à marcher et à rester actif pendant les quarts de travail
• À l'aise avec l'apprentissage des scanners portatifs ou des outils de comptage
• Grande concentration et souci du détail
• Assiduité et engagement envers la cohérence
• Attitude positive et orientée vers le travail d'équipe
• Nous encourageons les candidatures de personnes qui :

• Peut ne pas avoir suivi d'études postsecondaires.
• Vous n'avez aucune expérience ou vous reprenez le travail
• Avoir une expérience militaire
• Accès à des moyens de transport fiables

Conditions de travail

Ce poste exige la capacité de rester debout pendant de longues périodes et de marcher occasionnellement ; la capacité d'utiliser les deux mains et les deux poignets pour effectuer des mouvements répétitifs ; la capacité de se mettre fréquemment en position basse, par exemple accroupi, à genoux ou recroquevillé ; la capacité d'utiliser fréquemment une échelle/escabeau ; la capacité de soulever et de transporter des objets pesant jusqu'à 25 livres ; et la capacité de se déplacer fréquemment en voiture.

WIS International s'efforce de rendre son processus de recrutement accessible à tous et accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements raisonnables seront fournis, sur demande, aux candidats handicapés afin de faciliter l'égalité des chances tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d'aménagements raisonnables à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez contacter recruitmentcanada@wisintl.com. Ces coordonnées sont réservées aux demandes d'aménagements raisonnables ; veuillez ne pas les utiliser pour vous renseigner sur l'état d'avancement d'une candidature.

Veuillez noter que cette description de poste n'est pas destinée à couvrir ou à contenir une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités qui sont exigées de l'employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Pour plus d'informations à propos de WIS, veuillez consulter notre site web www.wisintl.com

WIS est un employeur garantissant l'égalité des chances,

engagé à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif.

• Atteindre les objectifs fixés en matière de comptage de la moyenne horaire (APH - average per hour) tout en garantissant l'exactitude et l'intégrité des données collectées dans tous les inventaires effectués.
• Communiquer des informations de manière claire et précise, à l'oral et à l'écrit, d'une manière positive qui suscite la coopération.
• Créer des partenariats et inspirer confiance en ses propres capacités, sur la base d'une expertise démontrée.
• Prend l'initiative d'explorer et de suggérer de nouvelles approches susceptibles d'avoir un impact sur la qualité et/ou la quantité des performances professionnelles et sur l'efficacité de l'organisation.
• Montrer l'exemple et démontrer les valeurs fondamentales de SPIRIT.