It Manager Bij M&F

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgermedewerkers bij Defensie. Ben jij een ervaren IT’er, maar ook nog een echte ‘whizzkid’ en zoek je een uitdagende baan bij het Ministerie van Defensie? Dan is dit je kans! We zijn op zoek naar een Technisch Applicatiebeheerder SAP voor onze afdeling Matlog en Financieel IT (M&F IT).

Als Medior Beheerder ICT (Technisch Applicatiebeheerder) zorg je samen met jouw collega’s voor de instandhouding van de SAP applicatie voor Defensie.

Wat ga je doen?

De afdeling M&F IT heeft tot doel het beheren en door ontwikkelen, van circa 200 applicaties (o.a. SAP, maar ook andere COTS -Commercial Off The Shelf- en zelf ontwikkelde applicaties) voor de financiële en (materieel) logistieke processen binnen defensie oftewel “Achter elke militair staat het technisch en logistiek leger van JIVC/M&F IT!”

Wat vragen we?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste professional die zich herkent in de volgende kwalificaties en vaardigheden. Heb jij de juiste combinatie van opleiding, ervaring en leiderschapskwaliteiten? Dan nodigen we je uit om te solliciteren!

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HBO Bachelor opleiding of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring (eventueel toetsbaar in een assessment).
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
• Slagvaardige en resultaatgerichte instelling.
• Vermogen om medewerkers te motiveren.

Gewenste kwalificaties

• Uitgebreide theoretische en praktische kennis van het functionele domein.
• Gecertificeerd op één of meerdere relevante applicaties of modules.
• Ervaring in een leidinggevende functie.

Specifieke Kennis en Ervaring

• Beschikking over brede kennis van logistieke systemen/applicaties binnen het ketenlogistieke domein van Defensie.
• Kennis en ervaring met militaire operationele processen.
• Kennis, ervaring en affiniteit met P-verwante zaken.
• Ervaring in het coördineren van en leidinggeven aan (kortlopende) projecten.
• In specifieke gevallen kan de kandidaat optreden als plv. CIM’er.

• Salarisniveau schaal 12
• Salarisomschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maandsalaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris Vanaf 2025 bouw je als medewerker van Defensie maandelijks een Individueel Keuze Budget (IKB) op, bovenop je salaris. Dit budget, dat 16,33% van je jaarsalaris bedraagt, omvat zowel het vakantiegeld als de eindejaarsuitkering die voorheen apart werden uitgekeerd. Hierdoor heb je meer flexibiliteit in hoe en wanneer je dit bedrag wilt gebruiken.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in december 2024 en januari 2025het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).