Johtava Ohjaaja, Kallion Nuorten Vastaanotto

• Määräaikainen työsuhde
• Sijaisuus

Hei sinä lastensuojelun laitoshoidon vahva osaaja!

Haemme johtavaa ohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Kallion nuorten vastaanoton vaativan hoidon osastolle Otavaan. Johtavana ohjaajana vastaat osaston moniammatillisen työryhmän työskentelystä ja laadukkaan arjen ja arvioinnin toteutumisesta. Johtavan ohjaajan työ tarjoaa sinulle monipuolisen työnkuvan. Vastaanoton vakiintuneet rakenteet ja työmenetelmät antavat sinulle mahdollisuuden tehdä vaikuttavaa työtä ja menestyä työssäsi.

Kallion vastaanotossa on kaksi vaativan hoidon osastoa 13-17 vuotiaille nuorille, osastot Otava ja Tähti. Molemmilla osastoilla on johtavan ohjaajan luotsaama 11 hengen moniammatillinen työryhmä, joka koostuu sosiaaliohjaajista, sairaanhoitajista ja lähihoitajista. Lisäksi Kallion vastaanotossa työskentelee kotihuollonohjaaja, psykologi ja lastenkodin johtaja. Vastaanoton lääkäripalvelut toimivat ostopalveluna.

Vastaanoton ympärivuorokautisen työn perustehtävänä on kiireellisesti sijoitetun nuoren tilanteen turvaaminen, nuoren ja perheen tukeminen, arvion tekeminen nuoren kokonaistilanteesta ja tuentarpeesta yhteistyössä perheen, sosiaalityöntekijän ja nuoren muun verkoston kanssa. Asiakkuus vastaanotossa perustuu aina lastensuojelulain mukaiseen sijoituspäätökseen.

Sijoitukset vastaanotossa ovat melko lyhyitä ja arviointi pyritään tekemään 1-2 kuukaudessa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää työryhmältä ja johtavalta ohjaajalta tavoitteellista ja suunnitelmallista työotetta ja joustavuutta muuttuvissa tilanteissa.

Johtavana ohjaajana vastaat asiakastyön johtamisesta, osaston työn suunnittelusta ja organisoinnista yhdessä lastenkodin johtajan kanssa ja toimit oman työryhmäsi lähiesihenkilönä. Työaikasi jakaantuu osastolla tehtävään hoito-, kasvatus- ja arviointityöhön sekä lähiesihenkilön tehtäviin, joita ovat esimerkiksi työvuorosuunnittelu, lähiesihenkilökokouksiin osallistuminen, vastaanoton kehittämistyöhön osallistuminen ja vastuu osaston arjen toiminnasta. Johtavana ohjaajana teet työssäsi itsenäisiä päätöksiä usein kriisiytyneissä, muuttuvissa ja haastavissa arjen tilanteissa.

Nuorten vastaanotossa toteutetaan virka-ajan ulkopuolista varallaoloa esihenkilöiden toimesta. Johtavana ohjaajana osallistut varallaoloon ja sijaistat tarvittaessa nuorten vastaanoton johtajaa. Johtavan ohjaajan työ on pääasiassa osastolla tehtävää päivätyötä.

Vastuullisen ja haastavankin työsi tueksi sinulla on osaston moniammatillinen työryhmä, vastaanoton muut johtavat ohjaajat sekä lastenkodin johtaja. Työryhmällä on säännöllinen työnohjaus ja esihenkilöillä oma työnohjaus. Työterveyshuollosta vastaa Mehiläinen. Saat työhösi kattavan perehdytyksen ja vastaanoton esihenkilökollegoiden tuen.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi edellytämme lääkehoitolupaa tai valmiuksia sen hankkimiseen.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, työn kehittämistaitoja ja hyviä dokumentointitaitoja. Asiakkaina olevia lapsia ja henkilöstöä kohtaan edellytetään luottamuksellista ja kunnioittavaa työotetta.

Luemme eduksi aiemman työkokemuksen esihenkilötyöstä ja arvostamme kehittämismyönteisyyttä, sekä innostusta uuden tekemiseen. Tässä tehtävässä on hyödyksi, jos sinulla on aiempaa kokemusta lastensuojelussa tehtävästä arviointityöstä.

Sopimusala

Lisätiedot

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.