Junior Gruppenleiter:In (M/W/D)

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Tailor Your Resume for this Job

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Was für uns zählt
Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, Abschluss zum Baufachwirt: in oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
Erste Berufserfahrung in der Baubranche
Rechtliche Kenntnisse von Vorteil, keine Voraussetzung
Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten sowie in der Systemumgebung (wünschenswert AS4U (AS-400), QlikView, Invoice, iTwo)
Hohe Affinität zu Zahlen und strategischem Denken
Versierte Kenntnisse in MS-Office
Einsatzbereitschaft und hohe Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick, geistige Flexibilität sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer starken Problemlösungsorientierung runden Ihr Profil ab.
ZÜBLIN Work On Progress
Ihr Beitrag bei uns

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten Führungserfahrung sammeln? Dann schauen Sie sich diese Position einmal genauer an: Gesucht wird eine positive, menschenfreundliche, unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit die Lust hat sich zu entwickeln und auf der Suche nach neuen Herausforderungen und innerem Wachstum ist.

Mitwirkung bei dem Aufbau des Bereiches Süd, u.a. Personalakquise sowie Kunden- und Lieferanten-Net-Working
Führung von kaufmännischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Erstellen der kostenrechnerischen Monats- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Bereichsleitung
Grundlegende kaufmännische Tätigkeiten, Rechnungswesen, allgemeine Korrespondenz sowie projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben für Projekte in Süddeutschland
Ermitteln, Steuern und Kontrollieren der wirtschaftlichen Eckdaten der Baustellenergebnisse
Erstellung von regelmäßigen Soll-Ist-Vergleichen von Kosten und Leistungen & Ad-Hoc-Analysen
Mitwirkung und Abklärung der kaufmännischen Rahmenbedingungen in der Akquisition
Verhandlung und vertragsrechtliche Prüfung von Aufträgen
Kaufmännische und vertragliche Aufbereitung von Nachträgen
Ansprechpartner für Rechnungswesen, Bilanzabteilung
Lager- und Geräteverwaltung
Aktive Mitwirkung und Organisation von Kick-Off-, Projekt- und Abschlussbesprechungen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Joyce Wiedmann
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 171 5629102
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs