(Junior) People Operations Specialist (M/W/D)

Believe heißt - Leidenschaft für Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet über 2000 Talente in mehr als 50 Ländern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.

In der Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebündelt, um Künstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten.

Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lösungen und kundenorientierte Services über ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg eine/n (Junior) People Operations Specialist (m/w/d).

Als (Junior) HR Specialist - People Operations bist du Teil unseres fünfköpfigen HR-Teams und gestaltest in einer befristeten Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche) unsere People-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles professionell und mit hoher Serviceorientierung.

Aufgaben:

• Du bist erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen und sorgst aktiv für eine ausgezeichnete Employee Experience.
• Im Onboarding neuer Mitarbeitenden stellst du einen strukturierten, wertschätzenden und reibungslosen Start bei Believe sicher.
• Operative Personalthemen bearbeitest du zuverlässig und detailgenau und trägst damit zu effizienten HR-Prozessen sowie einer guten Zusammenarbeit im Team bei.
• Du bringst dich kreativ bei der Weiterentwicklung des Learning- & Development-Angebots ein und übernimmst auch andere HR-Projekte.
• Du unterstützt im Recruiting-Prozess bei Erstellung von Stellenanzeigen, der Durchführung von Interviews und Betreuung der Einstellung.
• Du hast grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und bildest bei Bedarf die Schnittstelle zum Payroll-Dienstleister.

Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Du hast erste praktische Erfahrungsgen Im HR-Bereich gesammelt und sowohl administrative Aufgaben als auch Projekte übernommen.
• Du zeichnest dich durch eine sehr gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
• Du bringst eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein hohes Maß an Empathie, Diskretion und Integrität mit.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Idealerweise verfügst du über grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit Workday oder einer anderen HR Management Software.

Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Music Publishings aktiv gestaltet.

Das bieten wir Dir:

• Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
• Shopping: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.
• Soziales Engagement: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
• Unsere Unternehmenskultur: Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

Gleiche Chancen für alle: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst!