Jurist

Vi har et overordnet ansvar på prinsipielle områder innen personvern og folkeregisteret. Hos oss vil du bli involvert i en rekke spennende oppgaver og prosjekter, og får blant annet fast deltagelse i etatens KI-realiseringsteam.

Dine sentrale arbeidsoppgaver vil blant annet være å

• avklare prinsipielle spørsmål og gi intern juridisk støtte, inkludert personvernvurderinger
• koordinere og kvalitetssikre høringssvar fra Skatteetaten
• delta i arbeid med regelverksutvikling
• følge opp oppdrag, og ha dialog med Finansdepartementet
• delta i og lede utredninger og prosjektarbeid
• samarbeide tett med andre, både internt og eksternt

Du må ha master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Har du juridisk utdanning fra en annen EU/EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert søker. I tillegg må du ha erfaring med personvern, og ha god fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig.

Det er ikke et krav, men en fordel om du

• har teknisk kompetanse og kunnskap om nyere teknologi, som for eksempel bruk av skyplattformer eller KI
• er nysgjerrig på hvordan ny teknologi påvirker personvern
• har et godt faglig skjønn

Hos oss er vi opptatt av å bygge kompetanse internt. For å øke personvernkompetansen, deltar vi blant annet i ulike nettverk, på samlinger, eller ved å ta kurs og fag. Utdanning og kompetanseutvikling er noe det satses på og oppfordres til.

For å lykkes og trives i rollen trenger du å

• være en pragmatisk problemløser som finner handlingsrom
• se helheten i komplekse problemstillinger og balansere det strategiske og det operative når du løser oppgaver
• ha pågangsmot og evne til å drive prosesser fremover
• være en god kommunikator som formidler komplekse juridiske problemstillinger på en klar og forståelig måte
• være en lagspiller som bygger gode relasjoner og samarbeid, både internt og eksternt
• ta initiativ, se fremover og være utviklingsorientert, samtidig som du har fokus på dagens oppgaver
• være lærevillig og opptatt av å utvikle egen kompetanse

Høres det i tillegg givende ut å jobbe med et inspirerende samfunnsoppdrag? Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som nyter stor tillit i befolkningen. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.

Verdt å merke seg før du søker

I Skatteetaten tester vi KI og har som mål å utnytte det fulle potensialet som ligger i digitalisering, og vi utforsker nå hvordan kunstig intelligens (KI) kan brukes i rekrutteringsprosesser. I den forbindelse vil flere av våre utlyste stillinger våren 2025 inngå i en masteroppgave om bruk av KI i rekruttering. Dette innebærer at vi vil bruke KI som støtteverktøy i deler av prosessen. Når du søker stillingen, vil du spurt om du ønsker å delta i prosjektet. Deltagelse er helt frivillig og forutsetter samtykke, og vil ikke påvirke din søknad. Skatteetaten skal bruke KI på en tillitvekkende og ansvarlig måte.

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Omvendt referansesjekk: Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon