Kam/Teamledare Torvalla Bil

Torvalla Bil söker nu en ny Key Account Manager som också blir den som leder och driver KAM-teamet framåt.
Är du en framåtlutad och nytänkande säljare och ledare med stark digital kompetens som gillar att arbeta direkt mot kund och skapa långsiktiga och hållbara affärer?
Då ska du söka detta jobbet hos oss!

Om Torvalla Bil

Torvalla Bil är ett renodlat familjeföretag som har vuxit organiskt och stått på egna ben sedan 1980 till vad det är idag. Idag är vi strax över 140 anställda och omsätter 1,4 miljarder. Därmed är Torvalla Bil numera en utav de större aktörerna i bilbranschen och Stockholms största KIA-återförsäljare samt Sveriges största Mazda och Suzuki återförsäljare.

I Torvalla portföljen ingår varumärkena KIA, Subaru, Mazda och Suzuki fördelat på 5 anläggningar där vi tar hand om våra kunder och deras mobilitetsbehov.
Vi har en bra närvaro i företagsmarknaden på KIA med en bra mängd attraktiva och aktiva ramavtal men vill ta nya stora kliv framåt. Samtidigt vill vi starta upp och utveckla vår affär på samma sätt med Subaru, Mazda och Suzuki.
KAM-teamet består idag utav 2st personer med ett starkt driv och hög roll-kompetensnivå.

Rollen som KAM & Teamledare

Som teamledare för KAM-gruppen tar du ett helhetsgrepp och samordnar teamets aktiviteter och kommunikation för att nå uppsatta mål. Du har personalansvar för kollegorna i ditt team och du rapporterar direkt till koncernförsäljningschef. Du arbetar även tätt tillsammans med lokala försäljningschefer på anläggningarna där deras affärsverksamheter ska kunna växa och utvecklas i samklang med KAM-gruppens framgång.
På Torvalla Bil ser vi alla avdelningar och medarbetare som jämlika och därmed lika viktiga i arbetet mot att nå våra missioner och sträva mot vår vision om en bättre bilbransch.

Vår affärsmodell går ut på att bygga kundvärde och därigenom nå lönsamhet. Din uppgift som teamledare är att säkerställa måluppfyllnad, implementera beslutade arbetssätt och rutiner, arbeta strukturerat med utifrån given mötesstruktur och med digitala verktyg samt driva utveckling och förbättring genom inspiration och motivation.
Vidare ser vi att du är aktiv i coachning, stöttning, instruktion och delegering genom täta dialoger med ditt team där du efterlever bolagets värdegrund och har den som en röd tråd i ditt arbete.

Att snabbt kunna anpassa sig till nya programvaror och applikationer är ett måste då vi jobbar i flertalet olika portaler och system. Du behöver vara en person som har en stark digital framtoning och drivs av att ta dig an utmaningar i området.

Torvalla Bils värdegrund ska löpa igenom ditt arbete som ledare och beslut ska vägas mot värdegrunden. Du återkopplar mot värdegrunden genom veckomöten, månadsutvecklingssamtal, årsutvärderingssamtal med ditt team och via löpande medarbetarundersökningar.

Som säljande KAM arbetar du tillsammans med säljarna på anläggningarna och fångar upp kundleads för vidare bearbetning men även med att fördela vidare bilbeställningar till anläggningen från redan bearbetade kunder. Du arbetar även lokalt på anläggningen med kund/förarevent.
Utöver detta så sker arbetet ute hos kund (besök/aktiviteter) eller remote (prospektering & administration). Du tecknar inga formella köpeavtal eller levererar bilar till förare, utan jobbar mot bilansvariga och beslutsfattare hos kund med uppdraget att driva in bilbeställningar och ramavtal till anläggningen. Fokus för en KAM på Torvalla Bil ligger i att öka B2B kundunderlaget, vårda befintligt B2B kundunderlag, skriva ramavtal och driva in bilbeställningar från kundunderlaget.

I rollen som KAM/Teamledare kommer du ha stor frihet i din arbetsplanering där en del av arbetstiden ska ske på anläggning eller hos kund, och en del kan ske remote beroende på arbetsuppgift. Du förväntas kunna arbeta digitalt i stor utsträckning med möten, uppföljning och rapportering av ditt fortlöpande arbete.

Detta är en tillsvidareanställning, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Rollen är på heltid med start enligt överenskommelse.

Torvalla Bils värdeord:

Personlig | Trygghet | Tydlighet | Effektivitet

Grundläggande krav

• Minst 1 års erfarenhet som ledare med direkt personalansvar
  
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift
• Minst 5 års erfarenhet som säljare/KAM med helhetsansvar för nyckelkunder B2B
• Giltigt B-körkort

Rollen kräver starka administrativa kunskaper och även goda kunskaper i Excel. Under intervjufasen kan detta komma att testas.

Utbildningskrav

• Högskoleexamen (minst 120hp) inom angränsande område till tjänstens inriktning

Fördelaktiga meriter

• Arbete med affärsutveckling och digitalisering
• Erfarenhet från arbete inom fordonsbranschen med försäljning B2B
• Systemkunskap inom flertalet av våra viktiga digitala arbetsverktyg: Hubspot CRM, PowerBI, Microsoft 365, Winassist, Kobra II CRM & DMS, Superoffice, Miro, Monday, Scrive, Vroom, Car.Info, Teamtailor

Snabba fakta om tjänsten

Start: Omgående eller enligt överenskommelse

Plats: Varierande mellan anläggningarna men utgår ifrån vår KIA-anläggning i Sätra

Förmåner: Förmånsbil, friskvårdsbidrag, företagsmobil, företagslaptop, tjänstepension med privatsjukvård och lunchförmån via rikskort

Vi erbjuder även interna personalrabatter på våra produkter och tjänster

Arbetstid: 40h per vecka

Sista ansökningsdag är 31 december men urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag

Observera att ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail

Vid frågor om tjänsten kontakta koncernförsäljningschef Jakob Larsson via e-post jakob.larsson@torvallabil.se