Kaufmännische:R Mitarbeiter:In (M/W/D)

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Du bist auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit Weiterbildungsmöglichkeiten? Du hast Lust dich innerhalb des Teams der BITUNOVA zu spezialisieren und in spannenden Projekten mitzuarbeiten?

Was für uns zählt
Kaufmännische Ausbildung (HAK Matura oder vergleichbare Ausbildung)
Erfahrung und Aufgeschlossenheit bei Digitalisierung und im Projektmanagement
Kenntnisse bei Prozessanalyse und - optimierung
Zahlenaffinität und organisatorisches Talent
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Organisationstalent und Teamfähigkeit
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Dein Beitrag bei uns
Kaufmännische und administrative Verwaltung eines Produktionsbetriebes mit Bauausführung
Rechnungsprüfung und korrekte Bearbeitung der Eingangsrechnung sowie die Erstellung von Ausgangsrechnungen
Durchführung von kostenrechnerischen Monats- und Jahresabschlüssen sowie operativer Leistungs-und Ergebnisvorschau (u.a. Arbeitskalkulation, Soll-Ist-Vergleich)
Kontrolle interner Verrechnungen (Miete, Geräte, Stunden)
Mitarbeit bei Prozessanalysen und -optimierung sowie Digitalisierungsprojekten
Unser Mehrwert für dich
Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientiertem und internationalen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Ein familiäres wertschätzendes Umfeld kombiniert mit den Vorteilen eines starken Konzerns
Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 45.472 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
PARKPLATZ
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
TARIFVERTRAG
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Viktoria Grössenbrunner
Rautekstr. 12
3151 St. Pölten
+43 27 42 896 - 402
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs