Kehitysasiantuntija, Epäsuorat Hankinnat

Pääset mukaan rakentamaan aivan uudenlaista tekemistä ja kehittämään toimintamalleja, prosesseja ja ratkaisuja, joilla on merkittävä vaikutus koko S-ryhmän epäsuoran hankinnan tehokkuuteen ja vaikuttavuuteen.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta. Työsuhde on kokoaikainen ja vakituinen.

Kehitysasiantuntijana pääset työskentelemään epäsuorien hankintojen ytimessä; alueella, joka kattaa yli miljardin euron vuosittaisen spendin ja vaikuttaa S-ryhmän toimintaan laajasti.

Viiden ammattilaisen muodostama Kehitystiimimme toimii ketterästi ja tulevaisuusorientoituneesti; uudistamme, nojaamme dataan, automatisoimme rohkeasti ja hyödynnämme tekoälyä. Roolissasi yhdistyvät itsenäinen tekeminen, vahva yhteistyö sisäisten sidosryhmien kanssa sekä vaikuttavuuteen tähtäävä kehittämistyö.

• Epäsuoran hankinnan prosessien, toimintamallien ja työkalujen kehittäminen tiiviissä yhteistyössä epäsuoran hankinnan kollegojesi, liiketoiminnan sekä muiden sidosryhmien kanssa

• Hankinnan raportoinnin luotettavuuden parantaminen ja tiedolla johtamisen vahvistaminen

• Riskienhallinnan ja vastuullisuuden (ESG) käytäntöjen kehittäminen

• Toimittajahallinnan kehittäminen ja parhaiden käytänteiden hyödyntäminen

• S2Pjärjestelmien ja alan trendien seuranta sekä tekoäly- ja automaatiomahdollisuuksien tunnistaminen ja käyttöönoton edistäminen

Tehtävässä onnistuminen näkyy sujuvampina prosesseina, parempina työvälineinä ja ennen kaikkea vaikuttavampana epäsuorana hankintana koko S-ryhmässä.

Roolissa menestyy henkilö, joka on aidosti kiinnostunut hankinnasta, ja haluaa kehittyä kanssamme.

• Kokemusta ja osaamista epäsuorista hankinnoista joko töiden tai koulutuksen kautta

• Ymmärrystä epäsuoran hankinnan järjestelmistä sekä innostusta ja ja kiinnostusta kehittää uusia digitaalisia ratkaisuja (esim. spendianalytiikka, raportointi, eSourcing, CLM, SRM, eProcurement, eInvoicing, RPA)

• Kiinnostusta tunnistaa ja määritellä ratkaisuja, jotka hyödyntävät AI:ta, automaatiota ja dataa

• Soveltuva korkeakoulututkinto

• Sujuva suomen ja englannin kielitaito

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.

• S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.

• Olemme turvallinen, vakaa ja kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, voit olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön, Kehityspäällikkö, Team lead Minna Muikkuun. Tavoitat hänet parhaiten puhelimitse numerosta 045 232 3732 to 5.2.2026 klo 15–16 sekä to 12.2.2026 klo 15–16.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan rekrytoijan sekä tulevan esihenkilösi. Lisäksi rekrytoinnin lopussa käytämme soveltuvuusarviointia.