Kehityspäällikkö

Haluatko olla mukana rakentamassa uutta menestystarinaa?

Etsimme nyt vakituiseen työsuhteeseen Kehityspäällikköä johtamaan ja kehittämään digitaalista Rent-it kuluttajavuokrausliiketoimintaa.

Rent-it on kiertotalousmarkkinoilla toimiva yksityistalouksille suunnattu digitaalinen vuokrauspalvelu, joka mahdollistaa asiakkailleen tuotteiden vuokraamisen, niiden omistamisen sijaan.

Kehityspäällikkönä vastaat Rent-it-konseptin laatimisesta, kehittämisestä ja jalkauttamisesta osaksi osuuskauppojen digitaalista kuluttajavuokrausliiketoimintaa. Tehtävässäsi rakennat ja hiot konseptin strategiset ja operatiiviset kulmakivet – palvelulupauksesta asiakaspolkuihin ja teknologiaratkaisuihin.

Roolissasi vastaat siitä, että konsepti on nopeasti kasvava, skaalautuva, asiakaslähtöinen ja taloudellisesti kannattava – Rent-it liiketoimintaa harjoittavien osuuskauppojen toiminta-alueilla. Kehität liiketoimintaa systemaattisesti ja varmistat, että konsepti mukautuu eri markkina-alueiden tarpeisiin. Valmiita ratkaisuja on harvoin, joten tehtävä edellyttää kykyä innovoida ja soveltaa uutta ajattelua eri lähteistä kerättyä dataa hyödyntäen. Työssä yhdistyvät sekä nopeaa reagointia vaativat käytännön kehitystoimet että pidemmän aikavälin strateginen suunnittelu.

Kyseessä on asiantuntijarooli, mutta tehtävässä korostuu verkostomainen ja vaikuttava johtaminen, jonka avulla liiketoimintaa kehitetään ja skaalataan osuuskauppojen organisaatioiden kanssa, hyödyntäen SOK:n asiantuntijoiden tukea. Tuet ja ohjaat tiimien tekemistä varmistaen, että liiketoiminta ja sen kehitystyö etenevät tavoitteiden mukaisesti.

Työskentelypaikkasi tulee olemaan Osuuskauppa Keskimaan alue, mutta tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta eri osuuskauppojen alueille sekä Helsinkiin Ässäkeskukselle.

• Näyttöjä liiketoiminnan kehittämisestä digitaalisissa palveluissa

• Strategista ja operatiivista liiketoimintaosaamista

• Kokemusta konseptien kehittämisestä ja jalkauttamisesta

• Verkostomaista johtamistaitoa

• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa

Uskomme, että menestyt roolissa, jos työskentelytavassasi yhdistyvät suunnannäyttö ja tavoitteellisuus. olet analyyttinen, teet päätöksiä harkitusti ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin myös paineen alla. Kykenet rakentamaan ja hyödyntämään verkostoja, innostat muutokseen ja kyseenalaistat rakentavasti totuttuja toimintatapoja. Säilytät myönteisen ja ratkaisukeskeisen asenteen myös haasteiden keskellä.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 89 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa (Universum, 2024). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

• Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen

• Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä

• Hyvinvointi- ja vapaa-ajan edut, mm. ePassi, lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto

• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee yli 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.