Find Your Next Job
Kehityspäällikkö, Marketkaupan Vastuullisuus- Ja Kestävyysregulaation Toimeenpano
Posted on Feb. 4, 2026
- Helsinki, Finland
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
Tailor Your Resume for this Job
Hakuaika päättyy
14.02.2026
Julkaisupäivä
03.02.2026
Työsuhdetyyppi
Vakituinen
Työaikatyyppi
Kokoaikainen
HELSINKI
Minkälaista osaajaa etsimme?
Miksi valita meidät?
Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.
Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.
Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?
Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 15.2.2025 mennessä.
Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuaikana ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Haastattelut järjestämme pian haun loppumisen jälkeen.
Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, lisätietoja tehtävästä antaa Marketkaupan tuoteryhmäjohtamisen kehitystiimin ryhmäpäällikkö Miika Sipilä. Miikan tavoitat tiistaina10.2. klo 15:30-16:30 ja torstaina 12.2. klo 13:00-14:00 numerosta 040 8643 385.
S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.
Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.
#SOK
Etsimme Kehityspäällikköä SOK:n Marketkaupan vastuullisuus- ja kestävyysregulaation toimeenpanoon.
Millaisesta tehtävästä on kyse?
Tehtävässä vastaat EU:n ja kansallisen sääntelyn jalkauttamisesta Marketkaupan E2E-prosesseihin, erityisesti hankinta- ja valikoimaprosesseihin mukaan lukien toimittaja- ja tuotetiedot. Lisäksi osallistut kehittämään tuoteryhmäjohtamisen kyvykkyyksiä tukemaan vastuullisuustavoitteiden saavuttamista. Tehtävä sijoittuu päivittäistavarakaupan tuoteryhmäjohtamisen kehitystiimiin.
Roolissa varmistetaan regulaation vaatimusten toteutuminen SOK:n Marketkaupan hankinta- ja valikoimaprosesseissa kokonaiskuva huomioiden. Kehität prosesseja ja järjestelmiä yhteistyössä toiminnallisten tiimien ja laatu- sekä vastuullisuusyksikön kanssa. Sitoutat toimittajat vastuullisuuslinjauksiin ja varmistat tiedonhallinnan laadun. Vastuullisuus on dataa ja tiedolla johtamista.
Johdat ja koordinoit regulaation toimeenpanoa läpi E2E-prosessien sekä raportointivelvoitteiden täyttymistä. Seuraat aktiivisesti sääntelyn ja regulaation edistymistä sekä niiden vaikutusta Marketkauppaan. Työn onnistumista mitataan vuosi- ja OKR-tavoitteiden kautta.
Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.
Minkälaista osaajaa etsimme?
- Sinulla on substanssiosaamista vähittäiskaupan alalta ja ymmärrystä E2E-prosesseista.
- Näyttöjä asiakaslähtöisestä liiketoiminnan kehittämisestä.
- Aitoa kiinnostusta ja ymmärrystä vastuullisuus- ja kestävyysregulaatiota kohtaan.
- 5–10 vuoden kokemus soveltuvista kehitystehtävistä.
- Kykyä työskennellä ja johtaa autonomisia ketteriä tiimejä sekä tukea itse- ja yhdessä ohjautuvuutta.
- Olet vakuuttava viestijä, jolla on erinomaiset yhteistyötaidot ja kyky toimia laajoissa verkostoissa.
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. DI/KTM).
Miksi valita meidät?
Tuoteryhmäjohtamisessa työskennellään mielenkiintoisissa asiantuntijatehtävissä marketkaupan ytimessä hankinnan, valikoimien, hinnoittelun sekä tuote- ja toimittajatietojen parissa. Työmme näkyy suoraan miljoonissa asioinneissa ympäri Suomen – ja työn jäljellä on välitön vaikutus asiakkaiden arkeen. Tässä tehtävässä vahvistat Marketkaupan kyvykkyyksiä vastata kasvaviin vastuullisuus- ja regulaatiovaatimuksiin sekä varmistat, että toimeenpano on sujuvaa, tehokasta ja liiketoimintaa tukevaa. S-ryhmässä vastuullisuus on olennainen osa strategista kehittämistä ja pitkän aikavälin liiketoimintaa.
Mikäli haluat olla mukana varmistamassa vastuullisuuden toteutumista koko arvoketjussa ja kehittää prosesseja, tämä tehtävä on sinua varten!
Lisäksi
- Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
- Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.
- S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
- Olemme turvallinen, vakaa ja kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.
Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.
Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.
Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?
Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 15.2.2025 mennessä.
Käymme aktiivisesti hakemuksia läpi jo hakuaikana ja kutsumme sopivimmat ehdokkaat jatkokeskusteluun. Haastattelut järjestämme pian haun loppumisen jälkeen.
Mikäli haluat keskustella tehtävästä ja työskentelystä SOK:lla ennen hakemuksen lähettämistä, lisätietoja tehtävästä antaa Marketkaupan tuoteryhmäjohtamisen kehitystiimin ryhmäpäällikkö Miika Sipilä. Miikan tavoitat tiistaina10.2. klo 15:30-16:30 ja torstaina 12.2. klo 13:00-14:00 numerosta 040 8643 385.
Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin.
S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.
Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.
#SOK
SUOMEN OSUUSKAUPPOJEN KESKUSKUNTA, HELSINKI
Tailor Your Resume for this Job
Share with Friends!