Key Account Manager Yritysmyyntiin

Etsimme Key Account Manangeria SOK MaRa ketjuohjauksen Yritysmyynnin tiimiin.

Me SOK Matkailu- ja ravitsemiskaupan ketjuohjauksessa vastaamme Sokos Hotels -ketjun ja S-ryhmän ketjuravintoloiden kehityksestä ja ohjauksesta Suomessa ja lähialueilla.

Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, mutta itse työ tapahtuu pitkälti kentällä asiakkaiden kanssa, hotelli yksiköissämme ja erilaisissa alan myyntitapahtumissa.

Millaisesta tehtävästä on kyse?

Päävastuusi roolissa:

• Suurten ja keskisuurten yritysasiakkaiden asiakkuuksien kokonaisvastuu

• Avainasiakassopimusten hallinta, kehittäminen ja kasvattaminen

• Uusasiakashankinta nimettyjen segmenttien mukaisesti

• Myynnin, liikevaihdon ja kannattavuuden tavoitteiden saavuttaminen

• Sopimusneuvottelujen johtaminen ja uusien kasvumahdollisuuksien tunnistaminen

• Yrityssopimusten toimenpiteiden jalkautuksen johtaminen kentälle

• Monialaisen asiakkuustiimin koordinointi ilman suoraa esihenkilövastuuta

• Asiakkaan äänen edustaminen organisaation sisällä

Minkälaista osaajaa etsimme?

• Odotamme sinulta vahvaa B2B-myyntikokemusta, mielellään KAM-roolista tai vastaavista tehtävistä, sekä kokemusta sopimusneuvotteluista ja kaupallisesta vastuusta

• Vahvat sidosryhmäyhteistyötaidot ja hyvä liiketoimintaymmärrys

• Omaat erinomaiset vuorovaikutus-, neuvottelu- sekä esiintymistaidot

• Olet tulosorientoitunut, työotteesi on itseohjautuva ja pystyt sietämään painetta

• Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kaupallinen ala) tai vastaava kokemus aiemmassa työssä

• Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

Miksi valita meidät?

Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa, kun SOK MaRa uudistaa toiminnallaan koko matkailualaa. Pääset työskentelemään lähes 60 hotellin ja 450 ravintolan portfolion kanssa sisältäen tunnettuja brändejä kuten Sokos Hotels ja Radisson hotels sekä kaikkien tuntemat Rosso ja Amarillo -ketjut.

Lisäksi

• Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
• Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöedut, mikä tarkoittaa alennuksia ruoasta, ravintoloista, hotelleista, elektroniikasta, meikeistä, kurahousuista, kodinkoneista tai vaikkapa autopesusta. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa. Eduistamme voit lukea lisää TÄÄLTÄ.
• S-ryhmän on Suomen suurin yksityinen työnantaja, joten täältä eivät mahdollisuudet lopu. Meillä urapolut ovat usein pitkiä, toisinaan mutkittelevia, mutta aina mahdollisuuksia täynnä.
• Olemme turvallinen, vakaa ja kotimainen yritysryhmä. Veroeuromme jäävät suurimmaksi osaksi lähiseudulle, samoin kuin hankinnasta ja rakentamisesta koituva hyöty. SOKn ja koko S-ryhmän suuri vaikutus tuo merkityksellisyyttä työarjen keskelle.

Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 86 % henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.

Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.

Miltä vaikutti? Voisitko olla uusi kollegamme?

Jos tämä tehtävä vaikutti mielestäsi lupaavalta, haethan 4.3.2026 mennessä. Muistathan lisätä hakemukseen ansioluettelosi.

Rekrytointiprosessimme aikana pääset tapaamaan tulevan esihenkilösi, rekrytoijan sekä tulevia tiimiläisiäsi. Lisäksi pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin, joka sisältää työpersoonallisuuskyselyn sekä kykytestit ja purkukeskustelun.

S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2300 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.

Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.