Vor Frelsers kirke Horsens søger en vikar i perioden 1. oktober 2025 til 15. januar 2026. Stillingen er som vikar for vores Kirke-og kulturmedarbejder.

Se mere om kirke her: Forside | Vor Frelsers Horsens

Stillingen er på 20 timer i ugentligt gennemsnit. Der er tre måneders prøvetid. Arbejdstiden er fleksibel med forskellige mødetidspunkter.

Som kirke- og kulturmedarbejder hos os skal du blandt andet stå for:

• Kommunikation– sociale medier, hjemmeside og kalender
• Undervisning af minikonfirmander sammen med kollega
• Rundvisning og deltagelse i kirkens 800 års jubilæum
• Plads til selvstændighed i forhold til nye ideer og projekter, både alene og med kollegaer
• Ansvarlig for daglig IT-sikkerhed

Vi tilbyder dig et afvekslende arbejde med følgende opgaver og forventninger:

At du har forståelse for folkekirkens opgaver og traditioner

At du i samarbejde med præster, ansatte og menighedsråd planlægger og står for arrangementer i og udenfor huset

• At du har styr på medier og kommunikation til den lokale presse
• At du udarbejder nyhedsbreve, annoncer og anden kommunikation
• At du i det hele taget har det bærende ansvar for sociale medier og PR.
• At du ser det som en opgave at synliggøre kirken i sognet
• At du trives i et job, hvor samtale og mødet med mange forskellige mennesker er en naturlig del af hverdagen.
• At du har gode samarbejdsevner og interesse i det gode kollegaskab.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt CV og evt. uddannelsesbeviser elektronisk senest fredag d. 22. august 2025

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395,83 kr. 428.284,72 kr.(nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 355.556,78 kr. –484.850,49 kr. (nutidskroner).

OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. (nutidskroner) pr. år.

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Løn, OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Din ansøgning inkl.CV og relevant dokumentation sendes pr mail til Vor Frelsers sogns menighedsråd på adressen: 8053fortrolig@sogn.dk

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til kontaktperson Alf Jensen, tlf. 30 49 52 63