Kirketjener til aktiv kirke i Hedehusene, med mulighed for at lave PR

En stilling som kirketjener er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 20 timer pr. uge ved Hedehusene Kirke.

Åbenhed, glæde og diakoni er 3 kernebegreber for Hedehusene Kirke. Vi er en dynamisk arbejdsplads med 10 ansatte og 3 præster, som alle medvirker aktivt til kirkens vigtigste opgave – nemlig at forkynde kristendommen.

Vi er en aktiv kirke med en lang række af forskellige typer gudstjenester, arrangementer, koncerter, foredrag, babysalmesang, kor, sorggruppe med mere. Vi har desuden et rigt menighedsliv, og til tider kan der være travlt, men det opvejes af et godt arbejdsmiljø, hvor man løfter i flok.

Blandt de ansatte er der konsensus om, at man samarbejder og hjælper hinanden - også på tværs af faggrupper.

Kirketjeneropgaven varetages af to ansatte. Arbejdstiden vil som udgangspunkt være placeret alle ugens dage med fast fridag om mandagen, og der vil være kirketjeneste ved halvdelen af gudstjenester om søndagen samt helligdage. Man må forvente at skulle dække ind ved kollegaens ferie og kurser.

Som kirketjener er man ofte det første ansigt, som menigheden møder, og man skal derfor kunne møde enhver, der kommer, med venlighed og omsorg. Samtidig er store dele af kirketjenerens opgave af en lavpraktisk karakter, hvilket man også skal kunne finde sig til rette i.

Kirketjenerens opgaver er:

• At forberede og deltage i gudstjeneste og kirkelige handlinger (klargøring og oprydning/rengøring af kirken, medvirken under nadveruddeling, håndtere kiste og katafalk, klargøre kirkekaffe)

• At have kontakten til rengøring.

• At klargøre samt rydde op efter diverse aktiviteter og arrangementer.

• At forberede servering ved møder, undervisning og aktiviteter samt assistance ved arrangementer

• At holde opsyn med kirkens tekniske installationer og tilkalde håndværkere om nødvendigt.

• At foretage indkøb.

Vi forventer, at du:

• Har en interesse og forståelse for kirkens arbejde.

• Både kan arbejde selvstændigt og i samarbejde med primært den anden kirketjener.

• Er praktisk anlagt og med hænderne skruet godt på.

• Er tryg ved at skulle arbejde med mennesker i sårbare situationer.

• Er sød og imødekommende overfor menigheden, de frivillige og menighedsrådet.

• Er omstillingsparat og dygtig til at håndtere uforudsete ting.

• Er bruger IT og har kendskab til kalendersystem.

• Har god forståelse for IT og AV-udstyr

• Er fortrolig med kirkelige aktiviteter, gudstjenester og kirkelige handlinger

• Arbejder selvstændigt og struktureret og kan tage ansvar for egne arbejdsopgaver.

• Har overblik, kan planlægge og er robust.

• Er ansvarsbevidst, fleksibel og en teamspiller.

• Har forståelse for, at der forekommer aftenarbejde.

PR

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med at lave PR arbejde

• Er fortrolig med brugen af sociale medier.

• Kan skrive og formulere dig på korrekt dansk.

Der vil være oplæring fra tidligere PR medarbejder. Skriv TYDLIGT i ansøgning om du er interesseret i de 5 timers PR, samt hvilke kvalifikationer du har for dette.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Jævnfør cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver. Cirkulæret: Cirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver (retsinformation.dk).

Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,29 kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK tillæg på 1.270,87 kr. (nutidskroner) pr. år.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.150,47 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk (37).

Aftale om indplacering i lønniveauet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Hvis den ansatte i stillingen ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse for kirketjenere, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Der er prøvetid på 3 måneder, og der indhentes børneattest og reference.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 13. august 2026 på mail: 9083fortrolig@sogn.dk og ansættelsessamtaler afholdes i uge 33 og 34.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Tine Hvidberg Pedersen Tlf. 51748298 eller på mail tihp@km.dk

Hedehusene Kirke
Hovedgaden 369
2640 Hedehusene