En af vores to kirketjenere har valgt at gå på efterløn, og vi søger derfor en ny kirketjener med tiltrædelse 1. marts 2025.

Stillingen er normeret til 20 timer i gennemsnit pr. uge.

Arbejdet omfatter:

• Kirketjenesten ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Ansvar for den praktiske del af aktiviteterne i Kirkecenteret, herunder indkøb og servering ved møder og arrangementer.
• Rengøring af Kirke og Kirkecenter m.m. Arbejdet gennemføres i et tæt samarbejde med vores anden kirketjener og kirkens øvrige personale samt menighedsråd og kirkens frivillige hjælpere

Vi søger en kirkelig interesseret medarbejder, og vi lægger vægt på, at du er i besiddelse af praktisk sans og

• at du er ansvarsbevidst
• at du kan arbejde selvstændigt
• at du evner at formidle et godt samarbejde
• at du er fleksibel og serviceminded
• at du har kendskab til IT og fortrolig med brugen af Word og PowerPoint

Vi kan tilbyde et afvekslende og selvstændigt job i et aktivt og spændende kirkemiljø med gode kolleger fordelt på en 5-dages uge med en fast fridag.

Kirketjeneste i weekender fordeles mellem kirketjenerne.

Du skal være indstillet på, at en del af arbejdstiden vil ligge på eftermiddage og aftener.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.819 kr. – 394.347 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 305.819 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 28.859,57 kr. (nutids-kroner). OK tillæg på 1.350,87 kr. (nutidskroner) pr. år. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte kontaktperson Karsten Hoffmann på mobil 93208072.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8622fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 19. januar 2025. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 4.2025.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. På www.bjerringbrokirke.dk kan du læse mere om stillingen og Bjerringbro Sogn