Vi søger en fast afløser for vores kirketjener. Du vil primært arbejde i Hostrup Kirke, men skal også forvente opgaver i andre af sognets bygninger f.eks. kapellet, præstegården og menighedshuset.

Du skal være indstillet på, at jobbet indebærer weekendarbejde ca. 13 weekender pr. år og arbejde på enkelte helligdage i løbet af året. Tiltrædelse ved sygdom kan også forekomme.

Stillingen er som udgangspunkt på gennemsnitligt 1 time om ugen. Timerne samles, så der som udgangspunkt arbejdes 4 timer pr. tjeneste.

Stillingen kan udvides og kombineres med opgaver som vedligeholdelse af udendørsområderne omkring kirken så som græsklipning, snerydning og saltning.

• Kirketjeneste-opgaver, herunder klargøring og medvirken til gudstjenester, særgudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer.
• Lettere rengøring i kirken og kirkens inventar, vedligehold og oprydning.
• Betjening af de tekniske installationer i kirkens bygninger f.eks. AV-udstyr og ringning af kirkeklokker ved tjenester.

Der kan være mange indgange til jobbet. Ideelt set har du erfaring som kirketjener eller en anden funktion med kirkelige handlinger.

Derudover er det vigtigt, at du:

• Har lyst til at indgå i kirkens arbejde.
• Som kirkens ansigt udadtil skal fremstå imødekommende og smilende og have lyst til at indgå i dialog med menigheden.
• Har overblik og ordenssans og tager naturligt ansvar for dine opgaver, som du selvstændigt løser.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Hostrup Sogns Menighedsråd beliggende Solvigvej 1, Hostrup, 6270 Tønder.

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest den 15. september 2026. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: Ledige stillinger

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte personaleansvarlig Carina Clausen på mail: 9059@sogn.dk eller telefonisk på 42924300.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på https://folkekirkensintranet.dk/vejledninger/menighedsraadet-som-arbejdsgiver/ok24.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.596,68 kr. – 406.233,97 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,72 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.391,59 kr. (nutidskroner) pr. år.

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.