Opstandelseskirkens Sogn i Albertslund søger to kirketjenere til stillinger på henholdsvis 32 og 18 timer om ugen.

Ansættelse pr. 1. januar 2025 eller efter aftale.

Generelt

Du kommer til at indgå i et stærkt team med i alt 4 kirketjenere med forskellige ansættelsesgrader og opgaver.

Er du en god holdspiller med et positivt mindset, kan vi næsten garantere at du bliver glad for vores skønne arbejdsplads, som har et godt arbejdsmiljø og gode forhold for medarbejderne.

Begge stillinger kræver at du er fleksibel og trives med skiftende arbejdstider.

Rengøring er en stor del af dine arbejdsopgaver, og det forventes at du heri har en høj standard og arbejdsmoral.

Da en del af dine arbejdstimer dagligt er fysisk krævende, skal du være i god form.

Samarbejdet i et team med 4 kirketjenere, kræver at der jævnligt holdes møder i teamet. Nogle møder er kun for kirketjenere og andre møder er også med din nærmeste leder, som er administrationschefen ved Opstandelseskirken.

I mellem møderne optimeres der hele tiden, og teamets samlede palette af opgaver og møder at løse dem på, er derfor altid under udvikling.

Dette skal du synes er spændende.

Begge stillinger kommer ud over rengøring, også til at indeholde kirkelige handlinger, gudstjenester, deltagelse i arrangementer.

Ved handlinger i kirken, forventes én af kirketjenerne at være til stede i kirkerummet, så vedkommende kan styre lydindstillinger via en ipad.

Særligt for 32 timer

Dine arbejdstider vil primært ligge tirsdag-fredag kl. 08-15, men ved eftermiddags- og aftenarrangementer, er der behov for at rykke arbejdstiden, så du er til stede efter behov.

Derudover får du også 2 weekender om måneden, hvor du skal arbejde.

Ved kollegaers sygdom, ferie og ved helligdage, vil du af og til få mere end 2 weekender om måneden.

Du vil skulle stå for en del koordinering, med de ansvarlige for forskellige arrangementer, personale, menighedsråd og præster.

Derfor er et stort krav fra vores side, at du er yderst god til at samarbejde og er villig til at tjene alle, som har behov for din hjælp.

Du får en meget vigtig rolle i vores organisation, og dit humør og din tjenstvillighed er alfa og omega.

Dit overblik over mange arrangementer på en gang samt hvad der skal til for at det hele kører glat for alle, er noget vi kommer til at sætte stor pris på.

Derfor bliver du heller ikke let stresset af at have mange bolde i luften.

Opdateringer af kirketjenernes årshjul, opgaveflow, fordeling af opgaver, køreplaner for forskellige arrangementer mv., stiller krav til at du er tryg ved normalt IT-brug, og nemt kan arbejde i Word, Outlook mv.

Du vil skulle stå for mange indkøb, hvoraf en stor del af disse skal foretages online.

Du kommer måske med en baggrund eller interesse, der kan bruges i stillingen. Det kan være at du har flair for madlavning, er god med værktøj, eller noget helt tredje. Hvis du tænker at du kan noget særligt der bidrager til stillingen, hører vi gerne om det – men det er bestemt ikke et krav.

Særligt for 18 timer

Dine arbejdstider vil primært ligge tirsdag-fredag i tidsrummet mellem kl. 8.30-14.

Ved eftermiddags- og aftenarrangementer, er der af og til behov for at rykke arbejdstiden, så du er til stede efter behov.

Derudover får du også 1 weekend om måneden, hvor du skal arbejde.

Ved kollegaers sygdom, ferie og ved helligdage, vil du af og til få mere end 1 weekend om måneden.

Vi kan tilbyde:

• Ansættelse i en moderne kirke med gode faciliteter.
• Et kirketjenerteam hvor der er mulighed for sparring med kollegaer.
• Et godt arbejdsmiljø på tværs af faggrupper.
• En arbejdsplads under udvikling, som er åben for gode idéer og nye tiltag.
• Gode udviklingsmuligheder.
• Stor indflydelse på eget arbejde.
• Tydelig og moderne ledelse.
• Gratis frugt, god kaffe/te og sodavand.
• Arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales inden for intervallet 305.819 kr. – 394.347 kr. årligt (nutidskroner.)
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt 28.859 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på kr. 1.350,87 kr. (nutidskroner) pr år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Der er tre måneders prøvetid og børneattest indhentes.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Henrik Friberg på mail: hcf@km.dk eller telefon 2461 9362.

Ansøgningsfrist d. 20/11-24 kl. 12.00.

Samtaler afholdes d. 26/11-24 og 27/11-24.

Send til: 9134fortrolig@km.dk.

Skriv i emnefeltet om du søger 32 timer eller 18 timer.