Klinisk Sygeplejespecialist Til Delt Stilling Mellem Lysningen Og Sundhedsklinikkerne

Da vores kliniske sygeplejespecialist har valgt at gå nye veje, er der nu en unik mulighed for at arbejde med sygeplejefaglig udvikling tæt på praksis på Lysningen og i Sundhedsklinikkerne.

Vi søger derfor en engageret og fagligt stærk klinisk sygeplejespecialist til en nyoprettet stilling med base på Lysningen og i Sundhedsklinikkerne. Du bliver en central aktør i udviklingen af evidensbaseret sygepleje og får en nøglerolle i at sikre høj faglig kvalitet og praksisnær udvikling.

Om stillingen

Som klinisk sygeplejespecialist bliver du en vigtig sparringspartner for ledelsen og det sundhedsfaglige personale. Du skal være med til at:

• Identificere, kvalificere og implementere sygeplejefaglige forbedringer
• Evaluere og dokumentere effekten af nye tiltag og procedurer
• Fremme og udvikle den sygeplejefaglige kvalitet på tværs af enhederne.
• Sikre en evidensbaseret klinisk praksis gennem praksisnær sparring og et dynamisk læringsmiljø på tværs af enhederne
• Understøtte strategisk udvikling set i lyset af Sundhedsreformen

Du vil ledelsesmæssigt forankres under lederen af Lysningen, men referere til ledere af begge enheder. Du vil indgå i et tæt samarbejde med både ledelse og kolleger på tværs af organisationen. I praksis betyder det, at du arbejder tæt sammen med kollegaer i driften, så du er klædt på til at varetage relevante udviklingsopgaver og sikre, at vi hele tiden optimerer vores arbejdsgange, hvor det er nødvendigt. Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at:

• Sikre og udvikle den faglige standard for sygeplejen.
• Være sparringspartner for sygeplejefaglige indsatser og bindeled til videnspersoner.
• Undervise og vejlede personale samt afholde workshops og undervisningssessioner.
• Identificere og implementere forbedringer i praksis samt evaluere effekten.
• Deltage i og lede projekter med fokus på evidensbaseret praksis.
• Udarbejde og opdatere kliniske instrukser og dokumentation.
• Bidrage til strategisk planlægning og ledelsesbeslutninger.
• Deltage i relevante netværk, råd og arbejdsgrupper.

Dine første opgaver vil være at:

• Være tovholder på MyMedCards
• Implementere det digitale kompetenceværktøj MySkills under MyMedCards

Vi søger dig, der:

• Er uddannet sygeplejerske med akademisk overbygning på kandidat- eller masterniveau.
• Har erfaring som udviklingssygeplejerske eller lignende rolle.
• Brænder for at koble teori og praksis og skabe udvikling tæt på driften.
• Har stærke samarbejdsevner og kan navigere i en kompleks organisation.
• Er analytisk, struktureret og god til at formidle faglig viden.
• Er handlingsorienteret og selvstændigt kan igangsætte og evaluere på tiltag på baggrund af observationer i praksis
• Er en teamplayer og ønsker at gå forrest for det gode læringsmiljø, hvor der vægtes ligeværdig, respektfuld og åben dialog i et kollegialt fællesskab

• En spændende og nyoprettet stilling med stor indflydelse.
• Et fagligt ambitiøst miljø med fokus på udvikling og kvalitet.
• Mulighed for kompetenceudvikling gennem kurser, konferencer og netværk.
• En arbejdsuge på 37 timer, hvor du er selvtilrettelæggende og uden weekend og helligdagsarbejde.
• Der forventes at timerne hovedsageligt ligges i tidsrummet 7-15 mandag til fredag.

Løn- og ansættelsesvilkår

Vil du vide mere?

Er du velkommen til at kontakte leder af Lysningen, Julie Skov Jespersen på 24 98 52 50 eller leder af Sundhedsklinikkerne Michelle Tindahl Petersen på 30 35 96 39 for yderligere information om stillingen.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er den 17. november 2025. Samtaler finder sted den 21. november 2025. Tiltrædelse den 1. januar 2026.