Find Your Next Job
Klinisk Teknologipartner
Posted on April 10, 2025
- Trondheim, Norway
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
Klinisk Teknologipartner Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin, St. Olavs hospital
Om stillingen
Vil du være med og utforme fremtidens arbeidshverdag innen rus og avhengighetsmedisin?
St. Olavs hospital søker en Klinisk Teknologipartner til en ettårig prosjektstilling i Tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB). Stillingen inngår i prosjektet «Riktig person til riktig oppgave til riktig tid», og skal bidra til mer effektive og brukervennlige arbeidsprosesser gjennom målrettet digital forbedring og smartere bruk av teknologi.
Vi ser etter deg som har lyst til å bruke din teknologiforståelse, endringsvilje og samarbeidsevner til å gjøre en forskjell. Nå har du muligheten til å gå foran i en ny rolle – og forme morgendagens digitale arbeidshverdag i TSB. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom klinisk praksis, teknologiske løsninger og organisasjonsutvikling.
Stillingen er en 100% prosjektstilling ved Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin, med ett års varighet.
Varianter av stillingsstørrelse og varighet kan vurderes for den rette kandidaten.
Vi vet at ingen er eksperter på alt, og det viktigste for oss er at du har engasjement og relevant erfaring. Bruk søknaden til å vise oss hvordan nettopp din kompetanse og motivasjon kan gjøre en forskjell i denne rollen.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
05.05.2025
Arbeidsgiver:
St. Olavs hospital
Sted:
Trondheim
Stillingstittel:
IKT-konsulent
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Prosjekt
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
4952374803
Startdato:
01.09.2025
Sluttdato:
31.08.2026
Del på X
Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
Arbeidsoppgaver
- Kartlegge og analysere eksisterende arbeidsprosesser i TSB, med særlig fokus på bruk av Helseplattformen og Microsoft 365
- Identifisere flaskehalser og forbedringsmuligheter i digitale arbeidsflyter
- Utforme og teste forbedringstiltak i samarbeid med klinikere, utviklere og prosjektledelse
-
Utforske og utvikle løsninger for å effektivisere interne prosesser og styrke digital samhandling, med verktøy som Power Automate, Power Apps og Teams
- Bidra til bedre struktur for informasjonsflyt, dokumentasjon og møtehåndtering
- Utarbeide enkle brukerveiledninger og bistå med opplæring og innføring av nye løsninger
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning innen helse, teknologi, administrasjon eller lignende. Erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- Erfaring med prosesskartlegging, forbedringsarbeid eller digital transformasjon
- Kjennskap til Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform) og gjerne erfaring med Power Automate
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Fordel med erfaring fra helsetjenesten, spesielt rus- og psykisk helsefeltet
Personlige egenskaper
- God forståelse for helsepersonells arbeidshverdag og utfordringer
- Evne til å bygge tillit og samarbeide på tvers av fagmiljøer
- Strukturert, løsningsorientert og selvgående
- Genuin interesse for teknologi, forbedringsarbeid og brukeropplevelse
- Komfortabel med å jobbe både operativt og strategisk
Vi tilbyr
- En unik mulighet til å bidra til bedre pasientforløp og mer meningsfull bruk av teknologi i helsetjenesten
- Et tverrfaglig og utviklingsorientert arbeidsmiljø
- Stor grad av påvirkning og variasjon i arbeidshverdagen
- Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
- Prosjektstilling i 100 % i ett år, med oppstart etter avtale
Adresse: Klostergata 48, 7030 Trondheim
Kontaktinformasjon
Roger Harli
Prosjektleder
Telefon: +47 924 94 777
E-post: roger.harli@stolav.no
LinkedIn-profil
Siri Christine Kvernmo Næss
Prosjektkoordinator
Telefon: 405 51 967
E-post: siri.christine.kvernmo.naess@stolav.no
Om arbeidsgiveren
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet
St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
Gellievoetebæjhkoehtimmie
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.
Tailor Your Resume for this Job
Share with Friends!