Kommunikationsrådgiver Med Analytisk Blik Til Hjemmeværnet

Vil du arbejde med kommunikation, data og udvikling i en organisation, hvor samfundsengagement, beredskab og frivillighed går hånd i hånd? Og motiveres du af at skabe overblik, arbejde databaseret og omsætte beslutninger og nye processer til konkret praksis?

Om os
Landsdelsregion Øst er en myndighed under Hjemmeværnet med ansvar for hærhjemmeværnet på Sjælland, Lolland-Falster og Bornholm. Vi støtter, rådgiver og koordinerer på tværs af distrikter og underafdelinger og arbejder tæt sammen med både frivillige og ansatte i hele Hjemmeværnet.

I Sektionen for Kommunikation og Rekruttering (G9) arbejder vi målrettet med at styrke Hjemmeværnets synlighed, tiltrække nye frivillige og omsætte Hjemmeværnskommandoens strategier til konkret praksis. Vi er en lille sektion med mange snitflader og en bred opgaveportefølje, hvor samarbejde, selvstændighed og godt humør er vigtige forudsætninger for at lykkes.

Hos os får du en hverdag tæt på både den operative virkelighed, de frivilliges engagement og Hjemmeværnets udvikling. Vi arbejder i spændingsfeltet mellem kommunikation, rekruttering, frivillighed og militær opgaveløsning, og vi har brug for en kollega, der kan se sammenhænge, skabe fremdrift og bygge relationer.

“Jeg tror på, at de bedste resultater skabes, når man har frihed til at tage initiativ – og et fælles ansvar for retningen. Hos os har alle deres egne opgaver og ansvarsområder, men vi spiller hinanden gode og holder hinanden i loopet, så vi altid arbejder mod det samme mål,” siger Julie, sektionschef for G9.

Om stillingen
Som kommunikationsrådgiver i G9 får du en central rolle i Landsdelsregion Østs arbejde med kommunikation, rekruttering og onboarding. Du bliver en vigtig sparringspartner for både chefer, stab og distrikter, og du omsætter data, strategier og faglige input til konkrete løsninger, der virker i praksis.

En væsentlig del af stillingen bliver at understøtte implementeringen af den nye bestemmelse for optagelse af frivillige i Hjemmeværnet. Det forudsætter, at du trives med at skabe struktur, holde overblik og bidrage til, at nye processer, arbejdsgange og materialer bliver forstået, anvendt og fulgt op på tværs af regionen og de underliggende distrikter.

Vi har samtidig en ambition om at styrke det databaserede arbejde i sektionen. Du får derfor en vigtig rolle i at udvikle og kvalificere vores brug af data, analyse og rapportering, så vi i højere grad kan følge udviklingen, identificere tendenser og understøtte ledelsesmæssige prioriteringer med et mere solidt beslutningsgrundlag.

Du kommer særligt til at arbejde med følgende hovedansvarsområder:

• Implementering og udvikling – støtte til implementering af nye bestemmelser, processer og aktiviteter i forbindelse med optagelse, rekruttering og onboarding af frivillige.
  
• Rådgivning og relationer – sparring med distrikter, staben og samarbejdspartnere om kommunikation, rekruttering, onboarding og synlighed.
  
• Kommunikationsprodukter og modtagerrettet kommunikation – udarbejdelse af materiale, præsentationer, budskaber, contentpakker og anden kommunikation, der understøtter sektionens, stabens og distrikternes opgaveløsning.
  
• Øvelser, indsættelser og stabsarbejde – udarbejde og implementere kommunikationsplaner, bidrag til befalinger, deltagelse i møder og støtte til G9/S9-søjlen.
  
• Data, analyse og rapportering – udarbejdelse af rapporteringsmateriale, opfølgning på relevante nøgletal, præsentation af data og omsætning af viden til brugbare beslutningsoplæg.
  
• Driftsopgaver og faste arrangementer – planlægning, koordinering og opfølgning på tilbagevendende opgaver, herunder ansvaret for regionens nytårskoncert.

Stillingen kræver ikke, at du er specialist på alle områder fra første dag. Det vigtigste er, at du har et stærkt analytisk og kommunikationsfagligt fundament, arbejder struktureret og har lyst til at være med til at udvikle og implementere løsninger i en organisation med mange interessenter.

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse inden for eksempelvis kommunikation, samfundsvidenskab, organisationsudvikling eller et beslægtet område samt et par års relevant erhvervserfaring.

Analytisk og databaseret
Du er analytisk stærk og kan omsætte data og udtræk til rapportering, præsentationer og beslutningsgrundlag. Du har lyst til at udvikle en mere databaseret tilgang til kommunikation, rekruttering og onboarding.

Kommunikation og rådgivning
Du har en stærk kommunikationsfaglig værktøjskasse og kan rådgive, koordinere og formidle komplekse budskaber til forskellige målgrupper. Du skriver klart og sikkert og tilpasser din kommunikation til modtageren.

Struktur og ansvar
Du arbejder struktureret og selvstændigt og skaber fremdrift – også når opgaverne er komplekse og involverer mange interessenter. Du tager ansvar for dine opgaver og ved, hvornår der er behov for sparring og ledelsesmæssig forankring.

Organisatorisk forståelse og samarbejde
Du trives med at arbejde på tværs af organisationen og kan navigere mellem forskellige fagligheder og niveauer. Du forstår sammenhængen mellem strategiske mål og konkrete opgaver.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til strategisk brug af sociale medier, contentplanlægning og grafisk formidling.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en stilling med stor variation, mening og mulighed for at sætte dit præg på et område i udvikling. Du får en central placering i arbejdet med kommunikation, rekruttering og onboarding i Landsdelsregion Øst, hvor du kommer tæt på både strategiske prioriteringer og konkrete aktiviteter i distrikterne.

Du bliver en del af en sektion, hvor vi har høje ambitioner, men også blik for hinanden. Vi arbejder med brede rammer, tillid og ansvar, og vi værdsætter kollegaer, der tager initiativ, bidrager med faglighed og holder hinanden orienteret undervejs.

Hos os får du mulighed for at arbejde med kommunikation, der gør en forskel. Ikke kun i form af opslag, kampagner og produkter, men også gennem rådgivning, relationer og den praktiske implementering af initiativer, der skal styrke Hjemmeværnets evne til at tiltrække, modtage og fastholde frivillige.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er på Kastellet i København.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef, Julie Hasforth, på telefon 3266 5702.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mathias Fønskov, på telefon 3266 5657.

Ansøgningsfristen er den 27. august 2026, og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt efter ansøgningsfristens udløb.

Du søger stillingen via linket, og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.