Kompetenceudviklende Sygeplejerske Til Pleje & Rehabilitering Solbjerg - Mårslet Aarhus Kommune

Om jobbet:

Brænder du for borgernær kompetenceudvikling?

Kan du lide at understøtte andre i kommunikation og adfærd i forhold til borgere?

Har du lyst til at indgå i vores UTH gruppe og vores forbedringsteam?

Så skal du være med på holdet i Solbjerg - Mårslet

Vi er et tværfagligt team hvor Sosu-hjælpere og Sosu-assistenter, sammen med sygeplejersker, ergo og fysioterapeuter gør det bedste vi kan, for at borgerne oplever vi hjælper dem til at være herre i eget liv, og få de bedste muligheder, for at klare sig selv bedst muligt.

Vores team mangler en kompetenceudviklende sygeplejerske, som sammen med vores kompetenceudviklende ergoterapeut, vil være medansvarlig for at understøtte og fastholde resultaterne af den rehabiliterende indsats for de borgere vi har i varige forløb i pleje og rehabilitering.

Du skal være med til at understøtte en faglig lærings - og refleksionskultur for vores dygtige assistenter, hjælpere og ufaglærte kollegaer med udgangspunkt i "borgerforløb i Pleje & Rehabilitering."

Du skal som kompetence udviklende sygeplejerske, arbejde ud fra metoden Borgernær kompetenceudvikling. Den systematiske tilgang, som ligger i kompetenceudviklingen, er praksisnær og foregår primært sammen med Sosu-personalet i de daglige besøg i hjemmene og sammen med borgerne. Desuden afsættes der tid til før- under-og efter vejledning.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt, dog med en fast aftenvagt en gang hver 2. uge.

Kandidatens profil:

Du skal være uddannet sygeplejerske og have mindst 1 - 2 års erfaring – gerne fra en lignende stilling.

Vi ønsker, at du:

• Er i besiddelse af gode pædagogiske kompetencer og kommunikationsevner.
• Fremmer en læringskultur og bidrager til et positivt arbejdsmiljø
• Du har erfaring og stærke faglige kompetencer indenfor sygepleje
• Er konsekvent faglig reflekterende og agerer ud fra en anerkendende tilgang.
• Har overblik og kan arbejde løsningsorienteret
• Har fokus på høj faglighed og kan arbejde målrettet med borgerforløb gennem andre
• Er positiv og udadvendt
• Har gennemslagskraft.

Dine opgaver:

• Følgeskab med personalet og efterfølgende feedback
• Kompetenceudvikling
• Oplæring i overdraget sygepleje ud fra Borgersikker sygepleje
• Indberetning og analyse af UTH ‘er
• Praksisnært forbedringsarbejde og kvalitetsudvikling
Understøttelse af ny viden og implementering af nye tiltag.

Vi er et team ”på vej” og du bliver derfor en del af både det faglige og det visionære i at bygge teamet op i et fagligt fællesskab med medarbejdere og ledere – herunder med fokus på psykologisk tryghed. Vi stort fokus på borgersikkerhed, kvalitet og læring.

Vi arbejder ud fra et sæt ledetråde ( www.defemkort.dk ) med slagkraftige mottoer som ”Slip medarbejderne fri” og ”Al magt til borgeren”. Dem bruger vi til at minde os selv om, hvordan det gode arbejdsliv skal være, og hvad der driver os. Uanset titel og funktion, arbejder vi for det samme, fælles mål; At skabe gode liv for borgerne – sammen med borgerne.

Om afdelingen

Mårslet, Solbjerg og Malling er tre mindre byer i et landområde, men er et samlet team som består af dagvagt med indmødesteder i Mårslet og Malling – og et samlet aftenvagthold.

Man er som kompetenceudviklende Sygeplejerske knyttet til hele området under samme ledelse. Man indgår i arbejdsfællesskabet på lige fod med vores fysioterapeut, ergoterapeut og kompetenceudviklende ergoterapeut.

Teamet er kendetegnet ved høj faglighed, gode kolleger, en god tone og stor hjælpsomhed.

Du bliver en del af

• Et tværfagligt team med et højt fagligt niveau
• En engageret, selvstændig og fleksibel personalegruppe og gode kolleger
• God introduktion til opgaver
• Faglige udfordringer og plads til læring
• Løbende faglig sparring også tværfagligt – på sigt selvstyrende team.
• Faste tværfaglige borgerkonferencer.
• Relevante kurser
• Synlig og nærværende ledelse i hverdagen
• En arbejdsplads i udvikling og med fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• El-bil og elcykel til rådighed.
• Et helt særligt sammenhold og arbejdsfællesskab mellem tre mindre byer (Mårslet, Solbjerg og Malling) i et kombineret land / bydistrikt
Letbanen går til døren på vores indmødesteder: Mårslet og Malling.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2025

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Hvis du har lyst til en kop kaffe og en uformel snak eller har spørgsmål til stillingen kan Leder Helen Vibelund kontaktes alle hverdage på tlf. 41 87 41 15 eller viceleder Anette Fritsche på tlf. 29 17 23 82

Ansøgning:

Ansøgningsfristen er den 17.12 2024

Vi afholder ansættelsessamtaler løbende - og forventer at afvikle sidste jobsamtaler fredag d. 20.12 2024.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. (obligatorisk afsnit)

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!