Kontaktperson I Rækkehusene Til ’Ungeindsatser 3’

Du har nu en unik mulighed for at blive en del af vores fagligt stærke team på 5 medarbejdere, som driver 3 rækkehuse i Odense SØ med 3 anbragte unge på eget værelse i hvert hus. Målet for teamet er at støtte de anbragte unge i at højne deres selvstændighed og botræning under deres anbringelse i et at Rækkehusene samt være gennemgående kontaktperson i deres videre udslusning til egen bolig med støtte

.

Fuldtidsstillingen på 37 timer ugentligt er forankret under området ’Uddannelse & Social’ i Beskæftigelses- og socialforvaltningen (BSF). Ungeindsatser 3 (UI3) er en af tre udførerafdelinger i ’Uddannelse & Social’, som varetager indsatser på børneområdet for unge mellem 15 og 22 år. UI3 består af ca. 20 medarbejdere og 1 afdelingsleder. Uddannelse & Social består desuden af 3 myndighedsafdelinger. I Uddannelse & Social er vi en del af den kommunale ungeindsats og fælles for alle afdelinger i BSF er, at vi arbejder tæt og tværfagligt efter én plan, der skal sikre, at den unge kommer tættere på uddannelse og/eller beskæftigelse.

Alle sager opstartes ved, at vi i udførerenhederne i UI 1-3 modtager en formålsbeskrivelse fra myndighed, som belyser de behov for støtte, som er fundet gennem deres børnefaglige undersøgelse eller afdækning jf. Barnets lov.

Om jobbet

I Rækkehusene arbejder vi ud fra en mentaliseringsbaseret tilgang til de unge. Vi er nysgerrige på deres livshistorier og på deres kompetencer, som vi ønsker at understøtte og videreudvikle, så de har bedre vilkår for at kunne opnå en selvstændig voksentilværelse. Vores målgruppe er bred og omfatter unge med forskellige psykosociale udfordringer, diagnoser mm. Fælles for de unge er, at de har oplevet svigt og nederlag igennem deres børne- og ungdomsliv. I Rækkehusfunktionen er der derfor både fokus på den mentale trivsel hos den unge samt på oparbejdelse af konkrete og nødvendige færdigheder og kompetencer, så udslusning til egen bolig kan blive en succes.

Rækkehusmedarbejderne arbejder ud fra et fast koncept ’Rækkehuspakken’, hvor temaer som madlavning, rengøring, økonomi, job/uddannelse, energiforvaltning, drømme mm. danner rammerne for kontakten og indsatsen. Vi har en husorden som desuden rammesætter arbejdet og kravene til de unge. Vi udarbejder ugeplaner sammen med de unge, som både har til formål at skabe overblik og struktur, men ligeledes synliggør kravene til den unge om aktiv deltagelse i deres vej mod større selvstændighed.
Vi ønsker at ventilere og udvikle de unge og tilbringe så meget tid som muligt med og omkring dem for at kunne støtte dem bedst muligt. Vi har en fast dag ugentligt, hvor vi laver og spiser aftensmad med de unge. Vi prioriterer ligeledes løbende aktiviteter med de unge, fejrer højtider mv.

Som Rækkehusmedarbejder har man ugentligt 2 faste hverdags eftermiddage/aftener i Rækkehusene med en kollega samt arbejde hver 5. weekend (10-17 lørdag + søndag) i et fast rul. Udover de faste 2 vagtdage om ugen, har Rækkehusmedarbejderne nogle resterende selvtilrettelæggende timer, som lægges mere vilkårligt mandag-fredag for i vides muligt omfang at være til stede, når de unge har tid og brug herfor.

Udover den faste gang i de 3 Rækkehuse, vil man have kontakt med udsluste unge i deres eget hjem, på uddannelsessteder, frivillige tilbud og lignende som led i en tværfaglig indsats omkring de unge.

Som kontaktperson i Rækkehusene, har du ansvaret for at skabe retning ved at sætte klare mål og delmål i tråd med indsatsformålet for at synliggøre udviklingen for den unge. I UI har vi metodefrihed, men stiller krav om, at du bringer din faglighed i spil og synliggør dine valg af metoder i dine løbende notater og statusopfølgninger. Vi arbejder procesbaseret, effektstyret, mentaliserende og lægger stor vægt på ungeinddragelse og opgiver aldrig en ung!

Om dig

• Du har en socialfaglig uddannelse
• Det er et stort plus såfremt du har erfaring fra døgninstitution/botilbud/bosted og deraf har kendskab og viden til at arbejde målrettet i et team med unges selvstændiggørelse, ADL og lignende og er skarp omkring din rolle og metodevalg heri
• Der lægges vægt på både dine faglige kvalifikationer og dine samarbejdsevner
• Du har erfaring med målgruppen, herunder at være nysgerrig på andre mennesker og ønsker at forstå dem og deres livssituation
• Du har erfaring med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde, og du skal kunne arbejde med at inddrage både det professionelle og private netværk omkring den unge. Derudover skal du kunne bygge bro til frivillige tilbud i Odense Kommune
• Du har erfaringer eller gjort dig tanker om at agere ”alene i marken”, kan handle selvstændigt og kan bevare overblikket i en travl hverdag med forskelligartede opgaver og svære ungeproblematikker
• Du er fleksibel og villig til at arbejde eftermiddage og aftener, som kræver høj grad af strukturelle færdigheder
• Du skal have gode kommunikative evner, såvel mundtligt som skriftligt
• Du kan bringe din faglighed i spil både skriftligt i den løbende journalisering og i mødet med de unge
• Du kan/vil cykle til dine aftaler, men har også et kørekort

Vi tilbyder

• En unik stilling i et stærkt team med 4 andre medarbejdere, hvor du bliver tæt omsorgsperson for de anbragte unge på eget værelse i Rækkehusene
• En afdeling med stærk social kapital og psykologisk tryghed med øje for hinandens trivsel
• En mangfoldig arbejdsplads sammensat af forskellige faggrupper
• Engagerede kollegaer med høj faglighed
• Sagssparring og koordineringsmøder hver uge i Rækkehusteamet
• Personalemøder hver 2. uge
• 1:1 samtaler med nærmeste leder hver 4. uge, som led i tydelig og synlig nærledelse
• Ekstern supervision
• En stor grad af frihed og fleksibilitet til selvstændigt at planlægge sin arbejdsdag

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på fuld tid, og ønskes besat pr. 1. marts 2026.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at sende en SMS til afdelingsleder Christoffer Mørk på 20 13 24 45. Du vil blive ringet op, så snart det er muligt efter modtagelsen af din SMS.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er søndag den 11. januar 2026 og vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 21. januar 2026.