Koordinator for persisktalende i folkekirken


Baggrund og rammer for arbejdet

Der er mere end 1.500 medlemmer af folkekirken med rødder i persisktalende lande, hvoraf mange er konvertitter til kristendommen. For at fastholde og styrke deres kontakt til og inklusion i det folkekirkelige fællesskab, søges en persisktalende koordinator, som har ansvar for at koordinere og udvikle arbejdet blandt persisktalende med henblik på at supplere og understøtte deres fortsatte tilknytning til folkekirken.

Koordinatoren ansættes i et samarbejde mellem provstier i hele landet, med Vor Frue-Vesterbro Provsti som hjemsted. Dette samarbejde har til formål at virke for evangeliets udbredelse blandt migranter i Danmark inden for særskilte kultur- og sproggrupper, samt fremme deres inklusion i samfundet og folkekirken. Læs mere om provstisamarbejdet på www.provstisamarbejde.dk


Arbejdsopgaver

Koordinatorens primære opgaver er:

• At rådgive og bistå lokale præster/menigheder i deres daglige arbejde blandt persisktalende personer, med gudstjeneste, undervisning, mission og diakoni.
• At holde overblik over persisktalende fællesskaber i folkekirken og understøtte udviklingen af et stabilt netværk.
• At identificere lederpotentiale og bidrage til udvikling af et sundt kristent lederskab blandt persisktalende.
• At fungere som kulturel og sproglig tolk mellem persisktalende og dansktalende i menighederne.
• At arrangere årlige sommerlejre i både øst- og Vestdanmark i samarbejde med lokale aktører og andre relevante fællesskabs- og undervisningstilbud målrettet persisktalende.
• At identificere og tilgængeliggøre relevante materialer i det persisktalende arbejde.
• At arbejde for at understøtte det afghanske fællesskab, i det omfang det efterspørges, og opretholde fællesskabet mellem farsitalende personer med forskellig baggrund.
• At fastholde kontakten til persisktalende gennem sociale medier og andre relevante medier.

Profil

Det er en forudsætning, at du:

• er velfunderet i den kristne tro.
• er god til at samarbejde og kan begå dig bredt i folkekirken.
• har pastoral erfaring med forkyndelse, undervisning og sjælesorg.
• besidder stor personlig integritet, har en ledelsesstil præget af ydmyghed, og er god til at håndtere konflikter.
• kan møde alle mennesker, uanset baggrund, med empati og rummelighed.
• taler persisk på modersmålsniveau og har solide danskkundskaber i skrift og tale.

Det er en forudsætning, at koordinatoren i forbindelse med sit arbejde, fortløbende styrker sin viden om folkekirken samt øger sin fortrolighed med dansk sprog, kultur og samfund.


Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 20 timer om ugen og med tiltrædelse snarest muligt. Arbejdssted er åbent for forhandling og aftales nærmere med den person, som ansættes. Stillingen indebærer en del rejseaktivitet, primært i Danmark. Der vil være arbejde på søn- og helligdage samt om aftenen.

Ansættelse sker som kirke- og kulturmedarbejder. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Der vil blive tilknyttet rådighedstillæg og -forpligtelse til stillingen.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Forslag til lønniveau er 17.268,83 kr. månedligt ved ansættelse på 20 timer om ugen (nutidskroner).

Vi indhenter børneattest i forbindelse med ansættelsen.


Vil du vide mere

Har du spørgsmål, eller vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte sognepræst og medlem af følgegruppen for provstisamarbejdet, Niels Nymann Eriksen på telefon 2348 0481, eller daglig leder Søren Dalsgaard på tlf. 3020 8247.

Vi forventer at afholde samtaler torsdag d. 21. maj.

Søg stillingen via nedenstående link senest den 18. maj 2026.