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Kraftwerker (M/W/D)

Posted on Nov. 7, 2025

  • Full Time

Kraftwerker (M/W/D)

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Berufseinsteiger mit akademischem Abschluss haben zudem die Chance, sich für ein Trainee-Programm zu bewerben, das von unserem Mitgesellschafter REMONDIS gesteuert wird. Aber das sind längst nicht alle Einstiegsmöglichkeiten. Informieren Sie sich in unserem Job-Portal über unsere aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Personalabteilung beantwortet Ihnen gerne telefonisch sämtliche Fragen zu ausgeschriebenen Stellen.

Ansprechpartner:

  • Bei Fragen zu Jobangeboten: T 0208 8594-117
  • Bei Fragen zu Ausbildungsstellen: T 0208 8594-372

Kraftwerker (m/w/d)

Wir suchen für unsere Müllverbrennungsanlage Kraftwerker (m/w/d)!

Ihre Aufgaben:

  • Das Betreiben und Überwachen der Abfallverbrennungskessel und der Rauchgas-reinigungsanlagen vor Ort sowie an- und abfahren von Anlagenteilen
  • Die Überwachung und Steuerung des Anlagenbetriebes vom Leitstand aus
  • Die Zuführung und das Umschichten des Abfalls mittels Krans
  • Störungsbeseitigung sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten an allen Anlagenkomponenten

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der aufgeführten Berufsbilder oder einem vergleichbaren Facharbeiterabschluss
  • Eine Ausbildung zum Betriebswärter, Kraftwerker mit bestandener Kraftwerkerausbildung oder gleichwertige Erfahrungen im Bereich der Müllverbrennung sind von Vorteil
  • Bereitschaft, sowohl fachspezifische Ausbildungslehrgänge zu besuchen als auch Wissen auf dem Gebiet der Verfahrenstechnik und der Chemie zu erwerben
  • Tauglichkeit sowie Bereitschaft zur Ausbildung als Atemschutzgeräteträger Gruppe 3
  • Eigeninitiative und gute PC-Kenntnisse
  • Wechselschichttauglichkeit

Unser Angebot:

  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer 39 Stunden Woche
  • Mindestens 35 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung/Ausgleich an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
  • Faire tarifliche Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung (13. Gehalt) sowie Jubiläumszuwendungen
  • Krankengeldzuschuss nach Ende der Lohnfortzahlung
  • Finanzielle Unterstützung bei Teamevents außerhalb der Arbeitszeit, für Gesundheitsvorsorgemaßnahmen und für Betreuungsleistungen nicht schulpflichtiger Kinder
  • Zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
  • Zusätzlicher finanzieller Zuschuss zur Vermögensbildung
  • Umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Vorschlagwesen inklusive Honorierung
  • Ein JobRad bis 7.000 Euro
  • Wöchentlich frische Obstkörbe und freie Getränke
  • Regelmäßige Firmenevents

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.


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