Kwaliteitsfunctionaris Hygiëne & Infectiepreventie

24 - 26 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.606 - € 5.084

Wil jij écht impact maken door onze dienstverlening en kwaliteit naar een hoger niveau te tillen?
En ben jij een echte verbinder op zoek naar een uitdagende rol als kwaliteitsfunctionaris.
Lees snel verder!

Infectiepreventie is belangrijker dan ooit. Door de opkomst van infectieziekten en de groeiende dreiging van resistente bacteriën, is het cruciaal de veiligheid in de zorg te waarborgen.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van de dynamische RVE Medische Microbiologie (MMB) en Hygiëne & Infectiepreventie (H&I), met een focus op de afdeling H&I. Hier werk je in een team dat bestaat uit 12 ervaren deskundigen infectiepreventie, 3 deskundigen steriele medische hulpmiddelen, 2 assistenten infectiepreventie en 2 deskundigen infectiepreventie in opleiding. Samen vormen we een hecht en deskundig team waarin een prettige werksfeer centraal staat. Hier krijg je de kans om je expertise en ideeën tot hun recht te laten komen en écht impact te maken op de zorgkwaliteit en infectiepreventie. Een plek waar samenwerking en innovatie hand in hand gaan!

Wat ga je doen?
Als Kwaliteitsfunctionaris zorg jij ervoor dat infectiepreventie structureel op de agenda blijft staan en continue verbeterd wordt daarnaast werk je intensief samen met het management, unithoofd, collega kwaliteitsfunctionaris van de MMB en medewerkers van H&I. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Ondersteunen van besluitvorming binnen de afdeling en RVE, inclusief RVE-overstijgende vraagstukken over kwaliteit van zorg en patiëntveiligheid;
• Coördineren en stimuleren van projecten gericht op kwaliteit, implementatie van het kwaliteitssysteem, en vergroten van het bewustzijn over kwaliteit;
• Vertalen van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit en patiëntveiligheid naar concrete voorstellen voor procesverbeteringen;
• Monitoren van incidentmeldingen, evaluaties uitvoeren en suggesties doen voor verbeteringen;
• Beheren en analyseren van data vanuit onderzoeken en deze omzetten in leesbare en bruikbare informatie.

Wat breng je mee?
Je hebt een positieve en vernieuwende benaderingswijze en draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze afdeling. Met jouw frisse blik en analytische denkwijze ontdek je graag nieuwe mogelijkheden en geef je innovatief vorm aan processen. Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, met aanvullende kennis van kwaliteits- en managementbeleid en werkprocessen binnen de ziekenhuiszorg;
• Ervaring met kwaliteitssystemen en affiniteit voor het bouwen van dashboards en het gebruik van data;
• Sterke organisatorische vaardigheden; je kunt snel schakelen, prioriteiten stellen en ad hoc werkzaamheden efficiënt aanpakken.

Wat bieden wij jou?
We bieden een unieke, interessante en uitdagende baan die we samen met jou verder vorm willen geven. Verder:

• Een jaarcontract voor 24-26 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Inschaling in functiegroep 55 met een salaris tussen € 3.606 en € 5.084 (op basis van 36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
• Reiskostenvergoeding.

Interesse in deze vacature?
Stuur dan jouw cv en motivatiebrief vóór 25 april naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Handig om alvast rekening mee te houden in je agenda is dat gesprekken in weel 19 plaatsvinden. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Lotte van Berkel (Unithoofd), op telefoonnummer 06-47285283. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Aafje Bogaers of Jorg Gijsbers op telefoonnummer 073-553 8675, voor meer contact gegevens zie banner.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Werken bij:

Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou.

We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!