Lähihoitaja, Kalasataman Terveysasema

• Määräaikainen työsuhde

Etsimme lähihoitajaa Kalasataman terveysasemalle - missä osaaminen ja yhteishenki kohtaavat.

Kalasataman terveysasemalla on tarjolla monipuolinen lähihoitajan sijaisuus ajalle 12.1.-30.6.2026 kehitysmyönteisessä ja lämminhenkisessä työyhteisössä. Aloitamme haastattelut mahdollisesti jo hakuaikana, ja mikäli hakijamäärä on suuri, toteutetaan ensimmäisellä kierroksella videohaastattelu.

Asiakkaamme tulevat aina oikeaan paikkaan - tule sinäkin.

Miksi Kalasatama?

Kalasataman terveysasema on Helsingin suurin ja osa monitoimijaista Kalasataman terveys- ja hyvinvointikeskusta. Rinnallamme työskentelee mm. psykiatrian, päihdetyön, sosiaalityön, kuntoutuksen ja suunterveydenhuollon ammattilaisia.

Meillä työskentelet siis osana tiivistä ja kannustavaa tiimiä, jossa apua saa aina ja kollegat ja esimiehet ovat oikeasti läsnä ja helposti tavoitettavissa. Meillä Kalasatamassa ilmapiiri on avoin, lämmin ja kehittämistä tukeva. Huomioithan, että työtä tehdään kahdessa vuorossa.

Millainen työ?

Lähihoitajan työ Kalasataman terveysasemalla on vaihtelevaa ja käytännönläheistä.
Työtehtäviisi kuuluu muun muassa asiakaspalvelu asiointitoimistoissa, toimenpideavustukset sekä erilaiset toimistotehtävät. Työ vaatii hyvää fyysistä kuntoa ja aktiivista työotetta, sillä toimenpideavustuksissa liikutaan ja autetaan paljon. Arvostamme erityisesti, jos sinulla on aikaisempaa kokemusta toimenpideavustuksista ja kiinnostusta kehittää osaamistasi niissä edelleen.

Mitä tarjoamme?

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn osana ammattitaitoista tiimiä sekä laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet - pääset kasvamaan työn mukana. Myös huolellinen perehdytys ja kollegiaalinen tuki kuuluu asiaan - meillä et jää yksin

Työ alkaa 12.1.2026 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut alkavat mahdollisesti jo hakuaikana - joten älä odottele liian kauan!
Kalasataman terveysasema - tänne tullaan töihin, mutta jäädään yhteisön vuoksi.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Lisäksi tehtävässä edellytetään mahdollisuutta tehdä fyysistä työtä ja aikaisempaa toimenpideavustuskokemusta.

Luemme eduksi:

Ajankohtainen kokemus terveysasematyöstä sekä Apotti-potilastietojärjestelmän tuntemus. Lisäksi kädentaidot (esimerkiksi tikkien poisto) luetaan eduksi.

Sopimusala

Lisätiedot

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.