Lähihoitaja, Kallion Nuorten Vastaanotto

• Määräaikainen työsuhde
• Sijaisuus

Hei sinä lastensuojelun ammattilainen! Tulisitko kanssamme toteuttamaan ja kehittämään nuorten vastaanoton vaativaa hoitoa?

Kallion nuorten vastaanotto on osa Helsingin kaupungin lastensuojelun Nuorten vastaanottoa. Kallion nuorten vastaanotossa on kaksi vaativan hoidon osastoa Otava ja Tähti. Nyt haemme Otavaan määräaikaista ohjaajaa osaksi 12-henkistä moniammatillista työryhmää, jonka työtä johtaa vahvasti osaston arjessa mukana oleva johtava ohjaaja.

Palvelumme on ympärivuorokautista ja päivystysluonteista vastaanotto- ja arviointityötä. Asiakkaamme ovat 13-17-vuotiaita helsinkiläisiä kiireellisesti sijoitettuja nuoria. Sijoitusten kesto osastollamme on pari kuukautta, jonka aikana tavoitteena on vakauttaa nuoren arkea ja tehdä arviointia tuen tarpeesta. Teemme tiivistä yhteistyötä nuoren perheen ja verkostojen kanssa.

Meillä pääset tekemään monipuolista arviointi- ja hoitotyötä. Tehtäviisi kuuluu nuoren kokonaistilanteen arviointia, hoitoa ja kuntoutusta. Osastolle tulevilla nuorilla on usein erityistä ja monialaista tuen tarvetta. Toimintamme perustuu tiiviiseen omaohjaajatyöskentelyyn, traumainformoituun työskentelyotteeseen, perheiden kanssa tehtävään työhön ja erilaisten näyttöön perustuvien menetelmien hyödyntämiseen.

Työsi tueksi saat moniammatillisen työryhmän sekä muiden nuorten vastaanottojen kollegat, vastaanoton omat psykologit sekä ostopalveluna toimivan lääkäripalvelun. Työryhmillä on säännöllinen työnohjaus ja työterveyshuollosta vastaa Mehiläinen. Saat työhösi kattavan perehdytyksen sekä mahdollisuuden osallistua vaativan hoidon työtä tukeviin koulutuksiin. Myös vastaanottotoiminnan selkeät ja vakiintuneet arjen rakenteet auttavat onnistumista työssäsi.

Työssäsi menestymisessä on hyötyä vahvasta lastensuojelun laitoshoidon kokemuksesta ja arvioivasta työotteesta. Hyvä asenne ja tietoisuus vaativan työn haasteista helpottavat myös työssä pärjäämistä.

Jätäthän hakemuksen tehtävään mahdollisimman pian, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Suomen kielen hyvä suullinen ja hyvä kirjallinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi tehtävässä edellytetään:
Työkokemusta vaativahoitoisten lasten -ja nuorten kanssa työskentelystä

Luemme eduksi:
Työssäsi menestymisessä on hyötyä vahvasta lastensuojelun laitoshoidon kokemuksesta ja arvioivasta työotteesta. Hyvä asenne ja tietoisuus vaativan työn haasteista helpottavat myös työssä pärjäämistä.

Sopimusala

Lisätiedot

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.

Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.