Learning And Development Specialist (M/W/D)

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CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning and Development Specialist (m/w/d) – an unserem Standort in Frankfurt, Hamburg, Wolfsburg oder Berlin.

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:
Umsetzung der Learning-&-Development-Strategie mit Fokus auf den Aufbau einer konsistenten Führungskräfteentwicklung.
Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Talent-Management-Strategie zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung qualifizierter Mitarbeitender.
Umsetzung global ausgerollter Projekte im deutschsprachigen Raum.
Konzeption und Steuerung von Talentauswahlprozessen, Performance-Reviews und Karrierepfaden.
Begleitung kultureller Veränderungsprozesse sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit dem HR-Projektmanagement.
Weiterentwicklung eines strukturierten und wirkungsvollen Onboarding-Prozesses.
Verantwortung für Programme zur Nachwuchsförderung, wie z. B. Traineeprogramme, duale Studiengänge, Ausbildung und Praktika.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
Abgeschlossenes HR-relevantes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Jura, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
Berufserfahrung im Talent Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung sowie im Stakeholdermanagement.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
Reisebereitschaft im deutschsprachigen Raum.
Ausgeprägte Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamorientierung.

WAS WIR BIETEN:
Entwicklung & Perspektive: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte – z. B. über Corporate Benefits und den Sodexo Benefits Pass.
Arbeitskultur & Aufgaben: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt und fördert.
Infrastruktur & Erreichbarkeit: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeiten.
Zukunft & Wachstum: Wachse mit uns: Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen.

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Wenn du Lust hast, die Zukunft von CEVA Logistics mitzugestalten, dann bewirb dich jetzt mit einem Klick auf den „Apply“-Button – wir freuen uns auf dich!