Leder

• Du vil ha hovedansvaret for å sikre at gruppens oppgaver blir utført med høy kvalitet og i tråd med våre mål. Dette innebærer å følge opp resultater, sette mål og sørge for at gruppen leverer på sitt beste.
• Du vil være ansvarlig for personalledelse, opplæring og utvikling av medarbeidere. Du skal motivere og støtte teamet ditt, og sørge for at hver enkelt medarbeider får mulighet til å utvikle seg faglig og personlig i henhold til Skatteetaten sin leder forventninger.
• Du vil ha en rolle i å organisere og forbedre arbeidsprosesser for å sikre effektivitet og kvalitet i oppgaveløsningen. Dette innebærer å identifisere forbedringsområder og innføre nye løsninger.
• Du vil samarbeide tett med andre avdelinger for å sikre en helhetlig tilnærming til våre oppgaver. Her får du brukt dine gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evnen til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen.
• Du vil være en drivkraft i å oppnå avdelingens mål og resultater. Dette innebærer å ta initiativ, er proaktiv og bidra med din kompetanse for å sikre at vi når våre mål.
• Du må kontinuerlig oppdatere deg på utviklingen innen relevante fagområder for å sikre at vi alltid er i forkant. Dette innebærer å følge med på trender, delta på kurs og seminarer, og dele kunnskap.

• Relevant utdanning på masternivå innen økonomi, finans, samfunnsøkonomi eller ledelse. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.
• Du må ha ledererfaring, spesielt med personalansvar. Det er en fordel om du også har erfaring med å fjernlede medarbeidere.
• Du må ha inngående kjennskap til finansområdet, spesielt innenfor fagområdet grenseoverskridende investeringer - fritaksmetoden.
• Du må ha kunnskap om etterlevelsesmetodikk.
• Du bør ha en bred forståelse av samfunnsutviklingen og hvordan den påvirker vår virksomhet. Dette innebærer å holde seg oppdatert på relevante trender og bruke denne kunnskapen til å styrke vår organisasjon.
• Det er en fordel med interesse for regnskap og skatteregler på finansområdet.

• Du er en god kommunikator som kan bygge sterke relasjoner og inspirere gruppen din. Din evne til å engasjere og motivere andre er en nøkkelfaktor for suksess.
• Du har en genuin interesse for mennesker og deres utvikling. Du er dyktig til å tilpasse deg ulike behov og skape et inkluderende og støttende arbeidsmiljø.
• Du er en inkluderende leder som verdsetter mangfold og fremmer et positivt arbeidsmiljø. Din evne til å motivere og støtte gruppen din bidrar til høy trivsel og gode resultater.
• Du er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling. Du ser muligheter for forbedring og tar initiativ til å gjennomføre nye løsninger og prosesser.
• Du har en sterk vilje til å lykkes og evnen til å gjennomføre planer og prosjekter. Du gir ikke opp i møte med utfordringer, men finner løsninger og driver prosjekter fremover.
• Du er fleksibel og tilpasningsdyktig, og trives med endringer. Du kan raskt tilpasse deg nye rammevilkår og sikre at gruppen din gjør det samme.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom kr 950 000,- og 1 050 000,-, avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene i stillingen regnes som prøvetid.

Vi ber om at vitnemål og attester legges som vedlegg til søknaden.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Kontaktinformasjon