Leder For Nav Enebakk

Vil du være med på å forme framtiden i en spennende kommune? Nå har du muligheten til å innta en nøkkelrolle i samfunnsutviklingen av Enebakk. Enebakk kommunes visjon, «Mulighetenes Enebakk», skal understøtte vår viktigste oppgave som er å levere gode tjenester og service til våre innbyggere.

Nav Enebakk har ansvar for oppgaver innen arbeids- og velferdstjenester, og skal bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Kontoret er lokalisert i Familiens Hus sammen med flere andre enheter, består av 22 svært dyktige ansatte fordelt på ulike team med fagledere og en overordnet avdelingsleder. Vi er opptatt av tverrfaglig samarbeid og helhetlig oppfølging for å oppnå målet om et godt, meningsfullt og selvstendig liv. Hos oss vil du bli en del av et flott team, preget av høyt faglig nivå og et svært godt arbeidsmiljø.

Som NAV-leder i Enebakk kommune vil du få mange spennende utfordringer, personal- og budsjettansvar. Stillingen inngår i ledergruppen til kommunalsjef for Helse- og mestring.

NAV består av en statlig og en kommunal del. Som leder vil en da ha to styringslinjer og vil være medansvarlig for å videreutvikle partnerskapet mellom stat og kommune. Det vil være Enebakk kommune som er arbeidsgiver og leder for NAV Enebakk rapporterer til kommunalsjef for Helse- og mestring. På statlige tjenester rapporterer leder til direktør for Nav Øst-Viken.

NAV skal oppleves som en arbeidsplass der både ledere og medarbeidere blir ivaretatt, og hvor utfordrende ansvars- og arbeidsoppgaver går hånd i hånd med en tillitsbasert og profesjonell kultur. Vi legger vekt på kvalitet, fleksibilitet, og kontinuerlig læring, og jobber aktivt for å utnytte potensialet som ligger i samarbeidet mellom ulike både offentlige, ideelle og private aktører.
Det vil særlig forventes at det jobbes systematisk for å få mange flere personer inn i ordinært arbeidsliv. Dette for å sikre at innbyggerne kan mestre egne liv, leve selvstendig og forhindre vedvarende fattigdom.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høyskole eller universitet på bachelornivå. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med dokumentert gode resultater, gjerne fra tjenesteytende virksomhet i omstilling.
• Erfaring og gode resultater fra lignende stilling vil være en fordel.
• Stort samfunnsengasjement og god kunnskap om offentlig forvaltning
• God forståelse for arbeids-, sosial-, helse- og velferdspolitikk.
• God kjennskap til skjæringspunktet mellom administrative og politiske prosesser.
• God norsk muntlig og skriftlig framstilling.

Personlige egenskaper

• Evne til å skape tillit, engasjement og motivasjon hos medarbeidere, tillitsvalgte og samarbeidspartnere.
• Må kunne omsette analyser til målrettede strategier og handlinger.
• Tydelig og inkluderende.
• Strukturert, beslutningsdyktig og handlekraftig.
• Innovativ, iderik og positiv.
• Høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr