Leefbaarheidsregisseur

De functie

Als leefbaarheidsregisseur maak je onderdeel uit van onze afdeling Wonen (twee gebiedsteams). Samen met je collega’s werk je hard aan het verbeteren van de dienstverlening aan onze huurders. Dat doe je onder andere door onze zichtbaarheid in de wijk te vergroten en je de komende jaren proactief op te stellen. Hiervoor ga je op zoek naar meer samenwerking met onze huurders en andere partners in de wijk.

Het is jouw taak om de leefbaarheid in de wijk te stimuleren. Hiervoor werk je veelvuldig samen met (keten)partners. Je weet wie je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen en bouwt met plezier je eigen netwerk op. Ook geef je vorm aan bewonersparticipatie. Dit doe je met de nodige creativiteit en vooral met veel gevoel voor wat er bij onze bewoners leeft. Daardoor weet je succesvolle buurtprojecten te initiëren en invulling te geven aan nieuwe vormen van digitale participatie. Als leefbaarheidsregisseur signaleer je overlastsituaties, woonfraude en andere leefbaarheidsproblemen. Je pakt vooral de complexe problematiek op. Verder vertegenwoordig je Woonplus, en dus onze huurders, bij een deel van de jaarlijkse VvE vergaderingen.

De komende jaren gaan we een aantal mooie, maar ingrijpende gebiedsontwikkelingen aan. Ook hierin heeft de leefbaarheidsregisseur een taak. Binnen de projectteams biedt je ondersteuning bij de bewonersbegeleiding. Je begeleidt huurders wanneer er sprake is van herhuisvesting, maar ook wanneer er renovatie in bewoonde staat wordt uitgevoerd.

Jouw profiel

Jij bent onze ideale kandidaat als je echt vanuit onze huurders weet te denken. Zijn ze eigenlijk wel gebaat bij onze bestaande regels en procedures? Je trekt aan de bel als je vindt dat we dingen beter kunnen doen. En je doet dat op een opbouwende manier. Want klagen zit niet in jouw systeem. Als je denkt dat iets anders moet, draag je ook direct ideeën aan. Niet alleen je collega’s weet je hierin te enthousiasmeren. Ook je netwerkpartners overtuig je ervan dat ze samen met jou buiten de bestaande kaders moeten denken.

Je hebt een brede belangstelling voor mensen en hoe hun leefsituatie en gedrag met elkaar samenhangen. Je bent mondeling vaardig, stabiel en heel toegankelijk. Mensen voelen zich bij jou op hun gemak. Tegelijkertijd ben je doortastend en ga je confrontaties als die nodig zijn niet uit de weg.

We vragen:

• Een afgeronde HBO opleiding (SJD);

• Kennis en ervaring op het gebied van participatie;

• Kennis en ervaring op het gebied van leefbaarheid;

• Kennis van de sociale kaart;

• Ervaring met bewonersbegeleiding bij renovatie en herhuisvesting.

Wat bieden wij?

Werken in en aan een leuk, gezellig team waar plezier en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Verder kun je rekenen op:

• Salaris conform de cao Woondiensten, functieschaal H (€3.748 - €4.727). Inschaling afhankelijk van relevante kennis en ervaring.

• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden met een persoonlijk budget.

• Een laptop en een telefoon.

• Een sportvergoeding ter waarde van € 240,- per jaar.

• Een fijne organisatie met enthousiaste en betrokken medewerkers en leuk werk waarin je het verschil kunt maken.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Patricia Kouwen of Sigrid Kapsenberg, Gebiedsmanager, via 010 - 20 45 100 .

Wil je eerst meer weten over Woonplus Schiedam? Klik dan hier.

Goed om te weten

Wie in dienst treedt bij Woonplus, dient een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Ook kan het zijn dat we je middels een assessment nog wat beter willen leren kennen. Het is dus mogelijk dat dit onderdeel uitmaakt van je sollicitatietraject.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.