Leitung Digitalisierung / Head Of Digitalization Tpa

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Die Leitung Digitalisierung verantwortet den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Landschaft der TPA. Sie stellt sicher, dass Digitalisierungsinitiativen koordiniert, aufeinander abgestimmt und strategisch wirksam umgesetzt werden.

Was für uns zählt
Ausbildung: Hochschulabschluss in Wirtschaft, Technik oder Informatik, idealerweise kombiniert mit Managementerfahrung.
Erfahrung: - Mind. 7–10 Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Prozessmanagementfunktionen.- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung komplexer Digitalisierungsprogramme (idealerweise in einem technischen oder laborbezogenen Umfeld).- Fähigkeit, zwischen der operativen Realität und den strategischen Zielen zu vermitteln.
Kompetenzen: - Systematisches Denken, starke Strukturierungsfähigkeit.- Führungs- und Kommunikationsstärke über Ländergrenzen hinweg.- Hohe Prozess- und Ergebnisorientierung.- Fähigkeit, technologische Themen in Managementsprache zu übersetzen.
Sprache: Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Strategische Steuerung: - Entwicklung und Umsetzung einer klaren Digitalisierungsstrategie in Abstimmung mit der TPA-Geschäftsleitung- Übersetzung strategischer Ziele in eine umsetzbare digitale Roadmap (inkl. Priorisierung und Ressourcenplanung)- Enge Abstimmung mit IT, Expertengruppen und Direktionen, um Synergien zu schaffen und Doppelentwicklungen zu vermeiden
Struktur- und Prozessaufbau: - Aufbau und Leitung einer zentralen Digitalisierungsfunktion innerhalb der TPA (Digital Core Team)- Definition und Steuerung einheitlicher Standards für Datenmanagement, Prozessdigitalisierung und IT-Systeme (z. B. Laborprogramme, E-Ordering, Reporting etc.)- Sicherstellung eines klaren Zusammenspiels zwischen zentralen und lokalen Digitalisierungsaktivitäten
Projektmanagement & Umsetzung: - Steuerung aller wesentlichen Digitalisierungsprojekte (z. B. Laborsoftware, E-Ordering, Reporting-Systeme)- Etablierung von Methoden für Projektsteuerung, Qualitätsmanagement und Zeitmanagement- Sicherstellung der Integration neuer Systeme in die bestehende IT-Landschaft
Kommunikation & Change: - Aufbau von Akzeptanz und Begeisterung für digitale Lösungen durch klare Kommunikation, Schulungen und gezieltes Change-Management- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften in den Ländern zur Identifikation digitaler Hebel entlang der Wertschöpfungskette
Innovation & Weiterentwicklung: - Beobachtung technologischer Trends (KI-Anwendungen, Sensorik, mobile Prüfprozesse etc.) sowie Bewertung ihrer Relevanz für die TPA- Aufbau eines strukturierten Innovations- und Evaluationsprozesses für neue digitale Ansätze
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
Abwechslungsreiche Aufgaben - Freuen sie sich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutzen sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie und entwickeln sie Ihre Karriere weiter.
Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase werde sie von erfahrenen Kolleg: innen unterstützt.
Spannende Projekte - Begleiten sie interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
Vergütung - Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 80.000 EUR vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
KANTINE
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
Kontakt
Daniel Denk
Donau City Straße 1
1220 Wien
+436765064557
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs