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Leitung Einkauf Non-Book (M/W/D)

Posted on Nov. 27, 2025

  • Linz, Austria
  • 0 - 0 USD (yearly)
  • Full Time

Leitung Einkauf Non-Book (M/W/D)

Tailor Your Resume for this Job


Thalia Buch- und Medien GmbH • Linz


    Vollzeit

Landstraße 41, 4020 Linz

ab 01.01.2026

Gestalte mit uns eine Welt, in der Inhalt zählt.

Die Welt steckt voller Geschichten: bewegende und beiläufige, ganz allgemeine und ganz persönliche. Geschichten zum Schallendlachen oder Schluchzen, zum Fürchten oder Vergessen, wahre Geschichten und wahrlich virtuos erdachte. Geschichten beflügeln unsere Fantasie, unser Wissen - eigentlich unser ganzes Leben.

Wir bei Thalia lieben guten Geschichten. Denn wir glauben an eine Welt, in der Inhalt zählt.

Wir sind Europas bedeutendster familiengeführter Sortimentsbuchhändler. In Österreich begeistern rund 850 leidenschaftliche Geschichtenentdecker unsere Kundschaft offline und online und kreieren nahtlose ineinander greifende Einkaufserlebnisse.


In dieser Position in unserer Österreich-Zentrale in Linz, arbeitest du eng mit unserer Leitung Einkauf Buch zusammen und berichtest direkt an die Geschäftsleitung für den Bereich Vertrieb & Einkauf.

Der Fokus im Einkaufsbereich Non-Book liegt auf der Optimierung unsere Einkaufsprozesse, auch in der Schnittstelle zu Thalia Deutschland, der laufenden Weiterentwicklung des Bereiches Geschenke und Trend und dem konsequenten Ausbau unserer Eigenmarkenprodukte.

Gemeinsam mit einem engagierten Team verantwortest du die strategische Weiterentwicklung des gesamten Non-Book-Sortiments. Dabei stellst du sicher, dass Trends frühzeitig erkannt, Sortimente optimal auf unsere Kundschaft abgestimmt und nachhaltige Lieferantenbeziehungen aufgebaut und gepflegt werden.

Zu deinen zentralen Aufgaben zählen:

  • die Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Non-Book Teams

  • die Gestaltung und Optimierung effizienter Einkaufs- und Planungsprozesse

  • die Jahresgespräche, Preisverhandlungen und Konditionsvereinbarungen mit unseren Lieferanten

  • die Verhandlung, Planung und strategische Steuerung von Werbekostenzuschüssen sowie die aktive Weiterentwicklung unserer Retail-Media-Formate in enger Abstimmung mit Marketing und Vertrieb

  • die enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen in Deutschland sowie mit Vertrieb, Marketing, eCommerce, Logistik und weiteren internen Partnern

  • die Identifikation und Umsetzung neuer Sortimentschancen sowie der Ausbau unserer Eigenmarkenstrategie

  • die Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit und eines wirtschaftlich erfolgreichen Sortimentsmanagement

Dein Profil

Das bringst du als zukünftige Leitung Einkauf nonbook mit:

  • Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung im (Non-Book-)Einkauf, idealerweise in der Einzelhandelsbranche

  • Führungserfahrung: du hast bereits ein Team geleitet und freust dich auf diese Aufgabe

  • Verhandlungsgeschick und analytisches Denken

  • Marktkenntnisse und Verständnis für Sortimentsentwicklung

  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Unser Angebot

Worüber du dich freuen kannst:

  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
  • Wir lernen von- und miteinander: Teamorientierte Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe sowie engagierte Teams, mit denen man Herausforderungen gemeinsam meistert
  • Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • einen sicheren Arbeitsplatz sowie einen verlässlichen Arbeitgeber
  • Nicht nur für Leseratten: gratis Lese-Exemplare und diverse Vergünstigungen im Rahmen unseres Benefits-Programmes

Für diese Position bieten wir ein überkollektivvertragliches Gehalt, das (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) bei mind. 4500€ brutto für Vollzeit (38,5 Wochenstunden) liegt. Bei dieser Position ist ein All-In Vertrag vorgesehen.

Bei uns sind alle Genres willkommen!

Wir glauben, dass Vielfalt und eine wertschätzende Unternehmenskultur entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovationen sind. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität.

Werde Teil des #teamthalia und erlebe:

Topaktuelle Leseexemplare & Vergünstigungen

Im #teamthalia haben wir die Möglichkeit, Neuerscheinungen gratis und oft schon VOR dem Erscheinungstermin zu lesen. Außerdem bieten wir diverse Vergünstigungen in unseren Buchhandlungen und bei Kooperationspartner an.

Homeoffice & flexible Arbeitszeiten

Die Mitarbeitenden der Zentrale haben die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten und können ihren Tagesablauf weitgehend selbst bestimmen.

Aus- und Weiterbildung

Die Mitarbeitenden der Zentrale sind Experten in ihren spezifischen Fachbereichen. Dies fördern wir durch Seminare, eLearnings und Toolboxen, Support und ein Fortbildungsbudget für die individuelle Entwicklung.

#teamthalia Spirit

Wir sind ein Team und halten zusammen. Wir setzen auf gegenseitige Wertschätzung, Ehrlichkeit, Humor, Lob und konstruktive Kritik. Bei unseren Betriebsausflügen, den Filmabenden oder beim "AWB - after work beer" spürt man unseren #teamthalia Spirit. Erfolge feiern wir gebührend mit verschiedenen Events: Wer zum Beispiel einmal unsere Weihnachtsfeier miterlebt hat, wird es schwer haben, Vergleichbares zu finden – da sind wir uns sicher.


Ansprechpartnerin

Mag. Andrea Resch-Krenn - Leitung Personalmanagement


+43 732 / 7615-60541

Bewerbungsablauf für Stellen in der Zentrale

1. Deine Online Bewerbung

Als ersten Schritt lädst du deine Bewerbungsunterlagen auf unser Onlineportal; entweder direkt für eine ausgeschriebene Stelle oder als Initiativbewerbung.

2. Durchsicht der Unterlagen

Wir versuchen dir so schnell wie möglich (nach ca 2-5 Tagen) eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung zu geben.

3. Online Kennenlernen

Wenn du in der engeren Wahl bist, erhältst du von uns eine Einladung für ein erstes Online- Gespräch. Dieser Online Termin via MS Teams dauert ca. 20-30 Minuten und soll dazu dienen, erste Fragen zu klären. Nach diesem Termin wird entschieden, ob es ein persönliches Kennenlernen vor Ort gibt.

4. Persönliches Gespräch

In dem persönlichen Gespräch in der Zentrale solltest du auf allgemeine Fragen zu deiner Person und zu einzelnen Abschnitten deines Lebenslaufs vorbereitet sein.


5. Kennenlernen der Kolleginnen und Kollegen und der Büroräume

Natürlich hast du auch die Möglichkeit, deine Kolleginnen und Kollegen aus der entsprechenden Abteilung und deinen zukünftigen Arbeitsplatz kennenzulernen.


6. Start bei uns

Möchtest du deine Karriere bei uns starten und sind auch wir von dir überzeugt, dann freuen wir uns, dich schon bald bei uns im #teamthalia begrüßen zu dürfen.

Bücher machen die Welt besser.


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