Leitung Marketing, Kommunikation & Events (M/W/D)

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Leitung Marketing, Kommunikation und Event (m/w/d)

Freizeitpark | Social Media | Kampagnen | Events | Wachstum

Wir sind ein familiengeführter Freizeitpark – mit dem Anspruch, Erlebnisse zu schaffen, die bleiben. Damit Gäste uns finden, verstehen und wiederkommen, braucht es Marketing, das kreativ ist, handwerklich kann und geschäftlich denkt.

Für unser Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als leitender Mitarbeiter: in im Marketing, die operative Umsetzung liebt, Verantwortung übernimmt und als Sparringspartner: in der Geschäftsführung agiert.

Deine Rolle

Du übernimmst die fachliche Leitung unseres Marketings und verantwortest sowohl den Außenauftritt als auch die Vermarktung von Events und Formaten (u. a. Winterstubb, Sommermarkt sowie Aktionen im Park). Du arbeitest eng mit den Bereichen Events, Vertrieb und Parkleitung zusammen und bringst Marketing als Wachstumstreiber aktiv voran.

Deine Aufgaben1) Digital & Content – Website, Social Media, Video

• Selbstständige Pflege und Weiterentwicklung unserer Internetseiten (Inhalte, Landingpages, saisonale Updates, Job-/Info‑Bereiche)
• Betreuung, Aufbau und Weiterführung der Social‑Media‑Kanäle (Redaktionsplanung, Posting, Community, Performance)
• Content‑Produktion: Foto‑/Video‑Content für Social Media, inkl. Videoschnitt (Reels/Shorts), Formatentwicklung und Storytelling
• Organisation & Betreuung von Fotoshootings (Briefing, Ablauf, Motive, Partner, Rechte/Assets)

2) Design & CI – Grafiken, Markenauftritt, Qualität

• Erstellung von Grafiken bzw. mindestens das Know-how auch Für KI
• Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von CI/CD‑Vorgaben (Look & Feel, Tonalität, Markenwelt)
• Beauftragung, Koordination und Qualitätsprüfung von externen Materialien (Druck, Beschilderung, POS/visuelle Verkaufsförderung, Werbemittel, Equipment‑Branding)

3) Kampagnen – Schaltung, Auswertung, Performance

• Planung, Umsetzung und Steuerung von Kampagnen (z. B. Social Ads/Online‑Marketing), inkl. Schaltung, Tracking und Auswertung
• Analytisches Arbeiten: KPI‑basierte Bewertung (Reichweite, Leads, Ticket-/Event‑Umsatzbezug, ROAS/CPA‑Logik) und Ableitung konkreter Optimierungen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Beratung der Geschäftsführung zu Marketingwirkung, Budgets, Prioritäten und Timing

4) Events & Erlebnisformate – von Mitmachaktion bis Großevent

• Planung und Vermarktung von Park‑Events: von kleinen Mitmachaktionen bis zu großen Thementagen, Influencer‑Treffen und Großveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Partnern zur Umsetzung von Eventkommunikation, Ablaufkommunikation und Gäste‑Journey
• Marketing‑Unterstützung für Winterstubb, Sommermarkt und Events im Freizeitpark zur Attraktivitätssteigerung und Umsatzförderung

5) Wachstum & Vertriebssupport – neue Märkte erschließen

• Entwicklung und Planung neuer Geschäftsmodelle und Vermarktungsansätze, um zusätzliche Märkte/Zielgruppen für den Freizeitpark zu erschließen
• Marketing‑Unterstützung für den Vertrieb (Angebotsunterlagen, Präsentationen, Pakete, Kampagnen für Gruppen/Firmen/Schulen etc.)
• Konzeption von Formaten, die messbar Gäste bringen und Umsätze steigern (z. B. Event‑Bundles, Kooperationen, Themenwochen)

Das bringst du mit

• Mehrjährige Marketing‑Erfahrung in verantwortlicher Rolle (idealerweise als Manager:in/Lead)
• Sehr gute Praxis in Social Media, Content‑Produktion und Videoschnitt
• Design‑Know-how (z. B. Adobe/Canva/Figma o. ä.) – du kannst selbst gestalten oder Dienstleister professionell steuern
• Erfahrung in Kampagnenplanung, Schaltung und Auswertung sowie ein starkes analytisches Verständnis
• Organisationstalent, starke Kommunikation und sicheres Auftreten in Abstimmungen mit Geschäftsführung und Schnittstellen
• Hohe Eigenverantwortung, Hands‑on‑Mentalität und ein gutes Gespür für Gäste, Marke und Erlebnis

Arbeitszeit & Einsatz

• In saisonalen Spitzen und bei Aktionen kann ein erhöhter Zeitaufwand anfallen – auch am Wochenende (z. B. bei Events, Drehs, Thementagen).
• Dafür arbeiten wir mit klarer Planung, Team‑Support und Ausgleich im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.

Das bieten wir

• Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen und direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
• Eine leitende Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und sichtbarer Wirkung
• Ein abwechslungsreiches Umfeld zwischen Freizeitpark, Events, Content‑Produktion und Wachstumsthemen
• Moderne Arbeitsmittel, ein engagiertes Team und ein Arbeitsplatz, an dem Ideen schnell umgesetzt werden können
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit ausbaubarem Veranstaltungsbereich

Rahmen

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort (Taunus Wunderland) – mit anteilig flexiblen Möglichkeiten je nach Aufgabenlage
Start: nach Vereinbarung

Bewerbung an: personal@taunuswunderland.de

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 60.000,00€ - 75.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Umzugskostenzuschuss
• Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort: Vor Ort