Leitung (M/W/D) Der Ermittlungsgruppe Migration Bei Der Polizeiinspektion Hermeskeil Des Polizeipräsidiums Trier

Bei dem Polizeipräsidium Trier / Polizeidirektion Trier / Polizeiinspektion Hermeskeil ist zum 01.07.2026 die Stelle der Leitung der Ermittlungsgruppe Migration zu besetzen.

Die ausgeschriebene Stelle ist nach der Besoldungsgruppe A 13 (3. EA) bewertet. Um diese Stelle können sich Beamte (m/w/d) der Schutzpolizei bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 befinden.

Aufgabenbeschreibung:
Führung der Ermittlungsgruppe,
Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden,
Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und der Sachbearbeitung in den Aufgabenbereichen der Ermittlungsgruppe,
Wahrnehmung von Führungsaufgaben bei Sonderlagen,
Erkennen von Schwerpunkten und Steuerung der durch Zielvereinbarung festgelegten Zielgrößen und deren ergebnisorientierte Kontrolle,
Fertigung von Stellungnahmen zu aufgabenspezifischen Problemfeldern einschließlich Erstellung von Beiträgen zu den Kriminalitätslagebildern – Schleusungskriminalität, unerlaubte Einreise und Aufenthalt, Asylbetrug – sowie Erarbeitung und Umsetzung einschlägiger Kriminalitätsbekämpfungskonzepte,
Eigenständige Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden,
Gewährleistung der Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und der Einrichtung für Asylbegehrende.

Bewerben können sich Beamte (m/w/d) der Schutzpolizei mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt, die über einen Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, einen vergleichbaren Abschluss oder über einen Abschluss der Aufstiegsausbildung verfügen.

Vierjährige Verwendung in der entsprechenden Laufbahn. Führungserfahrung in Stab und/oder Linie wäre von Vorteil.

Die Dienstfähigkeit in Bezug auf die funktionsgebundenen Anforderungen wird zum Zeitpunkt der Bewerbung vorausgesetzt. Bei Vorliegen einer Verwendungseinschränkung erfolgt eine Prüfung im Einzelfall.

Kenntnisse im Bereich der ausländer-, asylverfahrens- oder strafrechtlichen Gesetze sowie der Verfahrensabläufe sind von Vorteil.

Herausragende Befähigungen:
Fachkompetenz
Auffassungsgabe; Denk- und Urteilsvermögen
Einfallsreichtum; Initiative
Selbständigkeit; Entschlusskraft
Verantwortungsbewusstsein und –bereitschaft
Organisationsfähigkeit; Flexibilität
Kooperation und Teamarbeit
Verhandlungsgeschick.

Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung.

Erwartet werden die Beachtung der Grundsätze des Gender Mainstreaming und ein gleichstellungsorientiertes Führungsverhalten.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Aufgrund bestehender Unterrepräsentanz werden sie bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

Auf die seit dem 01.03.2020 bestehende Impfpflicht (hier: Masern) gemäß § 20 Abs. 8 des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen wird ausdrücklich hingewiesen.

Bewerbungen werden innerhalb von drei Wochen nach der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung schriftlich auf dem Dienstweg erbeten an das Polizeipräsidium Trier
oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an pptrier.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de

Im Fall einer elektronischen Bewerbung bitten wir die Leitung der eigenen Organisationseinheit und die Leitung der betr. Direktion bzw. des Führungsstabs nachrichtlich zu beteiligen.