Lektorat I Formueret/Forvaltningsret

Ved Juridisk Institut er der en ledig stilling som lektor i formueret/forvaltningsret med særligt henblik på arbejds- og ansættelsesret. Stillingen er en fuldtids- og varig ansættelse, som ønskes besat pr. 1. februar 2025 eller efter nærmere aftale.

Den ideelle kandidat har et solidt kendskab til dansk eller nordisk formueret/forvaltningsret og et særligt fokus på retsreglerne om arbejds- og ansættelsesforhold, uanset om disse er privat- eller offentligretlige.

Jobbeskrivelse

Formueretten behandler de regler, der gælder mellem borgerne indbyrdes, herunder såvel inter partes (kontrakt og delikt) som i forhold til tredjemand. Forvaltningsretten behandler de regler, der gælder for de offentlige myndigheder i deres indbyrdes forhold og over for borgerne.

Den, der ansættes i stillingen, forventes at bidrage væsentligt til fakultetets overordnede forskningsstrategi og til instituttets forsknings- og undervisningsmiljø inden for dansk og nordisk formueret/forvaltningsret med særligt henblik på offentlige og private ansættelsesforhold, herunder inddragelse af både overenskomster (”kollektiv arbejdsret”) og – helt overvejende EU-baseret – lovregulering (”EU-arbejdsret”), herefter benævnt ”fagområdet”.

Den, der ansættes i stillingen, forventes desuden at bidrage væsentligt til instituttets forskning og undervisning inden for formueret/forvaltningsret, navnlig arbejds- og ansættelsesret. Der kan være tale om undervisning på alle de uddannelser, som instituttet til enhver tid udbyder eller bidrager til. P.t. er der hovedsagelig tale om undervisning på ba.jur., HA(jur.), cand.jur. og cand.merc.(jur.), cand.merc., cand.merc.aud. og HD. Ansøgeren skal derfor kunne undervise på dansk.

Den, der ansættes i stillingen, skal endvidere være indstillet på at påtage sig administrative opgaver (primært med hensyn til planlægning, afvikling og opfølgning på undervisning) samt at arbejde aktivt for instituttets mål om øget ekstern finansiering.

Som lektor forventes du:

• at yde en betydelig undervisningsindsats, navnlig ved at varetage forskningsbaserede undervisnings- og vejledningsopgaver på både bachelor- og kandidatniveau inden for fagområdet
• at publicere og formidle videnskabelige resultater inden for fagområdet, både nationalt og internationalt
• at bidrage til fagområdets udvikling på højt internationalt niveau, herunder ved at vejlede ph.d.-studerende inden for fagområdet og ved at udbyde relevante forskeruddannelseskurser
• at yde et betydeligt bidrag til instituttets forskningsmiljø, herunder ved at deltage i interne og eksterne, nationale og internationale konferencer, work-shops, netværksarbejder og forskningsgrupper inden for fagområdet
• at videreuddanne dig inden for forskningsledelse inden for fagområdet, herunder med henblik på at arbejde aktivt for at realisere instituttets mål om øget ekstern finansiering
• at være rede til at indgå i tværfaglige samarbejder, i det omfang sådanne er formålstjenlige for at udvikle undervisning eller forskning eller med henblik på at tiltrække eksterne midler.

Der er krav om fysisk tilstedeværelse på instituttet.

Dine kvalifikationer

Ansættelse som lektor i formueret/forvaltningsret forudsætter forskningsmæssige og undervisningsmæssige kvalifikationer på det niveau, der kan opnås på grundlag af en tilfredsstillende gennemført ansættelsesperiode som adjunkt inden for fagområdet, men vil også kunne opnås på anden måde. Ved bedømmelsen af ansøgerne vil der blive lagt vægt på såvel bredden som dybden af deres forsknings- og undervisningsmæssige aktiviteter inden for fagområdet.

Ved bedømmelsen af ansøgere til ansættelse som lektor vil følgende indgå i bedømmelsesgrundlaget:

• Ansøgerens dokumentation for original videnskabelig produktion på internationalt niveau inden for fagområdet
• Ansøgerens redegørelse for, hvorledes han/hun vil kunne bidrage til videreudvikling af fagområdet
• Ansøgerens dokumentation for publicering på anerkendte forlag og/eller i førende nationale og internationale tidsskrifter og for erfaring med præsentation og formidling af sin forskning inden for fagområdet
• Ansøgerens dokumentation for betydelige undervisnings- og eksamensmæssige kvalifikationer inden for fagområdet.
• Ansøgerens dokumentation for opfyldelse af de øvrige krav i stillingsopslaget.

Ved bedømmelsen vil der blive lagt vægt på såvel bredden som dybden af ansøgerens forskning og publikationer. Ansøgerens produktion skal dokumentere et godt overblik og solid forståelse af fagområdets mange grundregler og grundbegreber samt evne til at anvende, tilpasse og videreudvikle disse regler og begreber på nye områder. Ansøgerens evne til at beskrive, analysere, systematisere og videreudvikle fagområdet står i fokus for bedømmelsen.

Det er et krav for at opnå varig ansættelse som lektor ved Aarhus BSS, at ansøgeren forud for ansættelsen har gennemført fakultetets kursus i vejledning samt fakultetets kursus i online og blended learning. Er kravet ikke opfyldt ved ansættelsen, vil ansættelsen blive betinget af, at kurserne gennemføres inden for to år.

Hvem er vi

Juridisk Institut er et af de seks institutter ved Aarhus BSS - et af Aarhus Universitets fem fakulteter. Vi har et dynamisk, ambitiøst og akademisk mangfoldigt forsknings- og undervisningsmiljø med knap 60 akademiske medarbejdere, et kompetent sekretariat med godt 10 teknisk-administrative medarbejdere og ca. 20 ph.d.- studerende.

På Juridisk Institut tilbyder vi undervisning og forskning af høj kvalitet inden for dansk, europæisk og international retsvidenskab. Vi vægter den praktiske anvendelighed af vores forskning for det danske retsliv højt. Vi ønsker at udvide og udvikle vores centrale forskningsområder og lægger stor vægt på, at vores forskning tager aktuelle juridiske problemer og udfordringer i samfund og erhvervsliv op til undersøgelse. I vores undervisning ønsker vi at bygge bro mellem teori og praksis, bl.a. ved at trække på eksterne lektorers praktiske erfaring.

Du kan læse mere om Juridisk Institut på: http://law.au.dk/

Yderligere information

Yderligere information om stillingen og instituttet kan fås ved henvendelse til institutleder, professor Torsten Iversen, tlf.: 9350 9083, e-mail: ti@law.au.dk

Hvis du har behov for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål vedr. rekrutteringsprocessen, bedes du kontakte HR-supporter Tina Engelst Mølbæk, tlf.: 20934966, e-mail: tinaengelst@au.dk

Arbejdssted

Bartholins Allé 16, 8000 Aarhus C.

Ansættelsesgrundlag

Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter samt cirkulære om overenskomst for akademikere i staten.

Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.

Ansøgningsprocedure

Det er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:

• Ansøgning
• Curriculum Vitae. Du opfordres til at angive eventuelle orlovsperioder uden forskningsaktivitet, herunder fx barselsorlov, da dine forskningsaktiviteter vurderes i forhold til din reelle forskningstid
• Uddannelse (Eksamensbevis kandidat-, ph.d.- og evt. doktorgrad)
• Publikationsliste (de medsendte publikationer skal være tydeligt markeret på publikationslisten)
• Publikationer. Op til fem publikationer kan medsendes. I tilfælde af flere forfattere vedlægges en medforfattererklæring om ansøgers andel i fællesarbejdet med tilsagn fra medforfatterne. Denne blanket kan bruges til formålet
• Undervisningsportfolio. De nærmere krav til dokumentationen findes her

Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 5 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Tåsingegade 1, 2. sal, 8000 Aarhus C.
Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her.

Bedømmelsesprocessen

Efter ansøgningsfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS.

Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.