Lerarenopleider Met Specialisatie Rekenen-Wiskunde (Rotterdam)

Wij willen natuurlijk dat jij succesvol wordt in deze baan. Om ons in staat te stellen jou bij ons een passende rol aan te bieden, zien wij in jouw CV in ieder geval terug:

• Ervaring of ruime kennis van rekenen-wiskunde in het basisonderwijs. Idealiter heb je werkervaring als vakspecialist.
• Een afgeronde master of bezig deze te behalen. Of je hebt je kennis aangevuld met bijvoorbeeld de post-hbo opleiding rekenspecialist of rekencoördinator.
• Je hebt een goede kijk op de actuele ontwikkelingen op het gebied van rekenen-wiskunde.
• Fijn als jij al een lesbevoegdheid hebt en ervaring met lesgeven in het basisonderwijs hebt.
• Het is een groot voordeel als je beschikt over onderzoeksvaardigheden (vandaar de wens van een afgeronde master). Je leert jouw studenten deze straks in te zetten binnen het praktijkgerichte onderzoek in het hbo.

• beschikt over een grote mate van enthousiasme, flexibiliteit en een passie voor het werken met zowel jonge als volwassen studenten.
• durft te experimenteren met verschillende (digitale) werkvormen en daardoor initiatiefrijk bent.
• gericht bent op samenwerken en in staat bent om (externe) contacten aan te gaan en te onderhouden.
• jezelf herkent in de woorden: verbinden, teamwerker, creatief en inspirerend. Wij vinden het belangrijk dat je de wil hebt om samen met ons de schouders te zetten onder de (onderwijs)ontwikkelingen binnen onze pabo.

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk.
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€ 4.535,76 - € 6.359,47) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 24 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Rotterdam. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
• Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

We bieden op vijf locaties uiteenlopende varianten van de Inholland pabo: van voltijd, deeltijd tot geheel online onderwijs, zowel aan jonge starters als zij-instromers met ervaring.

Met een geheel nieuw curriculum ligt het accent meer dan ooit op het samen opleiden met de praktijk. Studenten staan vanaf dag één met één been in het basisonderwijs en leren vooral daar de fijne kneepjes van het vak. Ze tonen in de praktijk hun vaardigheden aan en volgen zo hun eigen studieroute. Met deze op de praktijk gestoelde, flexibele manier van leren bieden we een nog aantrekkelijker onderwijsprogramma waarmee we het lerarentekort willen aanpakken.

Uiteraard maak ook jij daarin het verschil, door in teamverband studenten op de best mogelijke manier te begeleiden en daarin tegemoet te komen aan hun actuele leerbehoefte. Daarbij werk je als opleider op onze hogeschool nauw samen met opleiders in de praktijk.

Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om het onderwijs te verbeteren. Hoe pak jij deze uitdagingen aan? Bij ons krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten, maar ook om jezelf continu verder te ontwikkelen.

Lees meer over de Inholland pabo.

Wil je meer weten over Onderwijs & Innovatie? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Onderwijs en Innovatie (inholland.nl).

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik

Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij

Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.