Licensed Practical Nurse (Lpn)

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French and English Job Description below.

Résumé du poste

Sous la responsabilité du directeur général ou de son représentant et en collaboration avec l'équipe soignante, vous planifierez, organiserez, dirigerez et coordonnerez les soins et les services aux résidents conformément aux valeurs d'Omni et aux politiques et procédures approuvées.

Les avantages

• Rémunération compétitive
• Horaires flexibles
• Avantages sociaux complets
• Environnement de travail stimulant avec formation continue, mentorat et perspectives d'évolution
• Stationnement sur place
• Démontrer une appréciation du patrimoine, des valeurs et de la sagesse des résidents, ainsi qu'une compréhension du processus de vieillissement et/ou de la vie avec un handicap.
• Faciliter et encourager la participation des familles auprès des résidents.
• Préparer et vérifier les emballages de médicaments, les bandes médicamenteuses et administrer les médicaments dans le cadre de la pratique infirmière auxiliaire et conformément aux règlements et aux normes.
• Exécuter les tâches infirmières déléguées avec précision et compétence.
• Réaliser des évaluations de routine et une observation continue de l'état de santé des résidents, signaler les observations au directeur général et prendre les mesures appropriées.
• S'assurer que les services identifiés dans le plan de soins/services sont fournis conformément aux normes de service établies et aux niveaux approuvés.
• S'assurer que la documentation des services et les dossiers sont complétés conformément aux politiques et procédures.
• Surveiller et tenir à jour les dossiers reflétant l'état physique et mental des résidents.

Exigences relatives au rendement

• Tâches administratives, notamment la planification des horaires des employés, le soutien à la formation continue et la gestion des problèmes du personnel.
• Fournit des évaluations et des traitements, des soins personnels, l'administration de médicaments et des services de santé délégués aux résidents, ainsi que du soutien, des conseils et de la formation aux préposés aux services de soutien à la personne (PSSP).
• Évaluations et documentation préalables à l'admission.
• Communique avec les professionnels de la santé, les résidents et leurs familles, au besoin, afin de s'assurer que les besoins sont satisfaits et que les services sont hautement satisfaisants.
• Documenter les incidents concernant les résidents dans leur dossier.
• Faire rapport et participer aux enquêtes du ministère du Développement social.
• Gérer et organiser les visites et assurer la communication continue.
• Apporter un soutien concernant les questions pharmaceutiques et de facturation afin de garantir que les résidents disposent des médicaments et fournitures nécessaires.
• Diriger et superviser les pratiques de prévention et de contrôle des infections (PCI) au sein de l'établissement, en veillant à ce que tout le personnel respecte les directives de santé publique et organisationnelles en vigueur.

• Participer aux audits, à la formation du personnel et à la gestion des éclosions afin de protéger les résidents et de maintenir la conformité aux normes réglementaires.
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des stocks de fournitures et d'équipements de protection individuelle (EPI) afin d'en garantir la disponibilité et l'optimisation des coûts.
• Être disponible pour des gardes.Qualifications

• Solides connaissances et expérience en gériatrie, en réadaptation ou en soins infirmiers de longue durée/en résidence pour retraités, incluant l'animation, les soins infirmiers et la gestion du personnel.
• Connaissance des normes relatives au développement social des résidences pour adultes.
• Connaissance des articles pertinents de la Loi sur les professions de la santé, de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de la Loi sur la pharmacie, de la Loi sur les aliments et drogues (Canada), de la Loi réglementant les stupéfiants (Canada) et des autres lois fédérales, provinciales et municipales pertinentes qui influent sur le fonctionnement de la résidence pour retraités et plus particulièrement sur le service des soins infirmiers.
• Diplôme d'un programme d'infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) (IAA) reconnu et inscription en règle auprès des ordres professionnels d'IAA compétents.
• Capacité à faire preuve d'empathie et de compréhension des besoins des aînés, sens aigu du service à la clientèle et aptitudes à la résolution de conflits.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et compétences informatiques générales, incluant notamment les plateformes de dossiers médicaux électroniques (DME) et de dossiers de santé électroniques (DSE).
• Phlébotomie.
• Expérience antérieure en résidence pour adultes souhaitable.

Bilinguisme français/anglais souhaitable.Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada au moment de leur embauche. Omni Quality Living s'engage à offrir des mesures d'adaptation aux candidats handicapés dans la mesure du possible. Si vous avez besoin d'aide ou de mesures d'adaptation pendant le processus de candidature, veuillez communiquer avec nous à l'adresse hr@omniqualityliving.ca.

Job Summary

Reporting to the General Manager or designate and in collaboration with the care team you will plan, organize, direct, and coordinate resident care and service within Omni values and approved policies and procedures.

The Perks

• Competitive Pay
• Flexible Scheduling
• Comprehensive Benefits
• Supportive Work Environment with ongoing training, mentorship, and opportunities or growth
• On-site parking

Performance Requirements

• Administrative tasks including employee scheduling, in-service training support and staff issue management
• Provides assessments and treatment, personal care, medication administration and delegated health services to the residents, as well as providing support and guidance, and education to the Personal Support Workers (PSW)
• Preadmission assessments / documentation
• Communicating with health care practitioners, resident and families as required to ensure needs are met and services are highly satisfactory
• Demonstrating an appreciation of the heritage, values, and wisdom of the residents and an understanding of the aging process and, or living with a disability
• Facilitating and encouraging family involvement with residents
• Preparation and verification of blister packs, medication strips and administration of medications within the LPN scope of practice and in accordance with regulations and standards
• Performing the appropriate delegated nursing skills accurately and skillfully
• Completing routine assessments and continuous observation of resident health status and reports observations to the General Manager and then acting upon observations as appropriate
• Ensuring services identified in the Care/Service Plan are provided in accordance with the established service standards and at the approved levels
• Ensuring that proper documentation of services and charting is completed as per policies and procedures
• Monitoring and maintaining records reflecting residents physical and mental condition
• Documenting resident incidents in the client record
• Reporting to and assisting in investigations with Department of Social Development
• Assist manage and set up visits and ongoing communication
• Support with pharmacy concerns and billing issues to ensure residents have the medications a supplies they need.
• Lead and monitor Infection Prevention and Control (IPAC) practices across the home, ensuring all staff adhere to current public health and organizational guidelines. Participate in audits, staff training, and outbreak management to protect residents and maintain compliance with regulatory standards.
• Maintain budget oversight and inventory control of stock supplies and personal protective equipment (PPE) to ensure adequate availability and cost efficiency.
• Ability to rotate into an on-call schedule

Qualifications

• A sound knowledge and background in geriatric, rehabilitation or long term/retirement nursing including activation, nursing and personnel administration.
• Understanding of the Adult Residential Facilities Standards – Social Development
• Knowledge of the appropriate sections of the Health Disciplines Act, Occupational Health and Safety Act, Pharmacy Act, Food and Drugs Act (Canada), Narcotic Control Act (Canada) and other pertinent Federal, Provincial and Municipal Statutes which influence the operation of the Retirement Home and more specifically the nursing department
• Graduate from a recognized LPN Program and must hold a valid registration in good standing with appropriate LPN associations
• Ability to demonstrate empathy and understanding of the needs of seniors, strong customer service orientation and conflict resolutions skills.
• Microsoft office suite competency and general computer technical abilities including but not limited to EMAR and EHR platforms
• Phlebotomy
• Prior experience in an Adult Residential Facility setting preferred
• Bilingual French/English preferred

Applicants must be eligible to work in Canada upon hire. Omni Quality Living is committed to offering accommodation to applicants with disabilities wherever possible. If you require assistance or accommodation during the application process, please contact us hr@omniqualityliving.ca

#OMNIHP

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: $29.50-$32.95 per hour

Benefits:

• Dental care
• Disability insurance
• Extended health care
• Life insurance
• On-site parking
• Vision care

Work Location: In person