Lider De Grupo Dept De Construction, We Dig What We Do.

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En Diggable Designs, realmente nos apasiona lo que hacemos. Queremos que nuestros clientes se entusiasmen con lo que hacemos y queremos que nuestros empleados también lo hagan. ¡Considera unirte a nuestro equipo!

Descripción del puesto de: Lider de Grupo Dept de construcción.

Tipo de puesto: Tiempo completo
Estado de la FLSA: Por horas, no exento
Lugar de trabajo: Campo/Ubicación de trabajo que varía/Cambia a veces diario
Reporta a: Supervisor de campo y Gerente de operaciones
Sitio Web de la empresa: https://www.diggabledesigns.com

Acerca de nosotros:

Diggable Designs es un esfuerzo creativo de un equipo de profesionales apasionados que aportan elementos combinados de diseño paisajístico, experiencia en horticultura y destreza en construcción a su proyecto. Somos una empresa de paisajismo de servicio completo y estamos orgullosos de ofrecer nuestra instalacion proveniente de una sola empresa - Diggable Designs, realmente nos apasiona lo que hacemos. Queremos que nuestros clientes se entusiasmen con lo que hacemos y queremos que nuestros empleados también lo hagan. ¡Considera unirte a nuestro equipo!

Resumen:

El Lider de Grupo de construcción debe poseer una ética de trabajo positiva y proactiva, ser un aprendiz entusiasta, ser consciente de los requisitos de seguridad, trabajar eficazmente como miembro de un equipo, vestirse apropiadamente, ser puntual y poder realizar numerosas tareas de paisajismo y/o riego con una supervisión mínima del superior mientras supervisa un equipo de dos a cuatro empleados.

Funciones y responsabilidades esenciales:

Operar de manera adecuada y segura herramientas de poder y maquinas de construccion como: Minicargadora, excavadoras, compactadoras, cultivadoras, manejar trailers, etc.

Capaz de realizar mantenimiento preventivo de nivel básico en los equipos anteriores y mantenerlos según los estándares; cambios de aceite, control de niveles de fluidos, control de presión de neumáticos, etc.

Instalar todos los aspectos de un sistema de riego para un trabajo de paisajismo y albanileria con una supervisión mínima del supervisor de campo.

Promueve un entorno de trabajo seguro e informa y documenta todas las condiciones o accidentes ocurrido.

Capaz de leer planos, pedir materiales, sacar medidas y marcarlos en sitio de trabajo. Completar y procesar todos los documentos necesarios para el trabajo, órdenes de compra y planillas de horas.

Cumple o supera los estándares de producción de la empresa para la instalación de paisajes y sistemas de riego.

Capaz de trabajar con una supervisión mínima del supervisor de campo.

Capaz de operar un sistema de elevaciones y nivelar adecuadamente un sitio.

Capaz de interactuar con los clientes de manera profesional y competente.

Capaz de supervisar y capacitar a los miembros de la cuadrilla y mantener un alto nivel de moral.

Se pueden asignar tareas adicionales, según sea necesario para respaldar las necesidades de la organización.

Educación, experiencia laboral y habilidades preferidas:

Capacidad para gestionar una serie de tareas administrativas, incluida la realización de todos los documentos y el papeleo necesarios.

Mínimo de 2 años de experiencia liderando una cuadrilla de paisajismo.

Mínimo de 4 años de experiencia en paisajismo de campo.

Mínimo de un diploma de escuela secundaria o GED.

Debe tener un transporte confiable y estar asegurado en la póliza de seguro de la empresa.

Capaz de interactuar con los clientes de manera profesional y cortés a diario.

Posee excelentes habilidades de carpintería.

Sólido conocimiento de los productos para paisajismo.

Requisitos físicos:

Capacidad física para manejar la carga de trabajo de un instalador principal de paisajismo.

Debe poder cargar hasta 50 libras.

Debe poder hablar, escuchar, escribir y expresarse claramente en persona y por teléfono/tableta, según sea necesario.

Capacidad para realizar de manera segura y exitosa las funciones esenciales del trabajo de acuerdo con la ADA, FMLA y otras normas federales, estatales y locales, incluido el cumplimiento de las normas especificadas en la descripción del trabajo y mediante la gestión del desempeño.

Capacidad para mantener una asistencia regular y puntual de acuerdo con la ADA, FMLA y otras normas federales, estatales y locales.

Debe poder estar físicamente presente en el trabajo durante el horario de atención.

Ambiente de trabajo:

Exposición al clima típico de Colorado, incluidas condiciones como calor y frío extremos e inclemencias del clima, polvo y suciedad, ruidos fuertes, superficies de trabajo irregulares y zanjas. Ubicado en, entre otras, calles concurridas, ubicaciones residenciales y comerciales. Se proporcionará EPP y controles de riesgos adecuados.

Compensación:

DOE: $ 28.00 - $ 33.00 por hora

Beneficios competitivos ofrecidos:

Vehículo para llevar a casa

Estipendio para teléfono celular

Días de vacaciones pagados

Días festivos pagados

Días de enfermedad pagados

401K (4% de igualación después de 1 año de empleo)

Ambiente de trabajo positivo y amigable

Si crees que eres un buen candidato para un puesto sólido en una fuerza laboral impulsada por la integridad, ¡presenta tu solicitud aquí o envíe un mensaje de texto para presentar su solicitud!

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