Logistieke Medewerker In De Zorg

Doel

Het bieden van logistieke ondersteuning aan verpleegkundigen en zorgkundigen in een woonzorgcentrum.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van logistieke taken
• Uitvoeren van huishoudelijke taken zoals bedden opmaken
• Helpen bij de activiteiten van het dagelijks leven
• Begeleiding bij het maaltijdgebeuren
• Bewoners begeleiden bij verplaatsingen
• Creëren van een aangename leefomgeving voor de bewoner
• Uitvoeren van administratieve taken
• Aanvullen van voorraden en signaleren van tekorten van voorraden

Waaraan moet je voldoen?

• Beschikken over het diploma 6e jaar verzorging, of diploma logistieke hulp
• In shiften werken en in het weekend en op feestdagen werken is geen probleem
• Je handelt met verstand en gevoel
• Correctheid en betrouwbaarheid zitten in je DNA
• Je doet alles met de glimlach, bent enthousiast, professioneel en integer
• Je werkt graag en nauw samen met collega’s in een multidisciplinair team
• Je hebt een hart voor ouderen
• Bij voorkeur ben je al enige tijd werkzaam in de zorgsector en heb je dus al ervaring, eventueel in een andere functie
• Je kan omgaan met feedback
• Communicatief vaardig zijn
  • luistervaardigheden bezitten
  • gesprekken voeren met bewoners, familieleden, naasten, collega’s
• Verantwoordelijkheidszin hebben
  • deelnemen aan het teamoverleg
  • problemen melden en voorstellen tot oplossing of verbetering suggereren aan leidinggevenden en collega’s
  • de rechtstreeks leidinggevende contacteren bij praktische problemen
  • je volgt voldoende bijscholingen om bij te blijven
• Discreet zijn; omzichtig omgaan met vertrouwelijke informatie

Wat mag je van ons verwachten?

• Je komt terecht in een familiale, kleinschalige, private zorgvoorziening
  • er zijn korte communicatiekanalen, er wordt snel beslist
  • het gaat om een privaat initiatief, erkend door de betrokken overheden
• Je komt terecht in een kwalitatieve zorgvoorziening waar de focus wordt gelegd op wonen, welzijn, zorg en service
  • wij gaan voor een huiselijke woon- en werkomgeving
  • wij gaan voor aandacht voor welzijn voor bewoners en medewerkers en zorgen door onze wensenlijst voor een optimalisatie van de privé/werkbalans
  • wij gaan voor kwalitatieve zorg en doen dit door een betere (en grotere) personeelsomkadering ten opzichte van het gemiddelde van de sector en dus onze collega’s
  • wij gaan voor een servicegerichte organisatie en zorgen dus voor continue vormings- en bijscholingsmogelijkheden voor al onze medewerkers
• Een correcte arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, en na positieve evaluatie van onbepaalde duur
  • wij volgen de sectorale barema’s en nemen alle relevante anciënniteit over
  • wij volgen alle bijkomende sectorale afspraken zoals bijvoorbeeld inzake vergoeding voor het woon-werkverkeer of premies voor onregelmatige prestaties
• Feedback en groeimogelijkheden
  • je rechtstreeks leidinggevende heet je welkom, zorgt voor je opvang en begeleidt je
  • je krijgt van je rechtstreeks leidinggevende een evaluatiegesprek met feedback en leerelementen binnen de drie maanden en binnen de zes maanden na je indiensttreding
  • je krijgt een jaarlijks functioneringsgesprek met je leidinggevende waarbij jullie samen het functioneren van jezelf, de leidinggevende, de afdeling en de voorziening bespreken en bepaalde zaken om dat functioneren te verbeteren, kunnen signaleren
• Dankbaarheid van de bovenste plank