Logopedist

Wat ga je doen

Als logopedist ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning en ontwikkeling van leerlingen op het gebied van taal, spraak en communicatie. Je werkt zowel individueel als in kleine groepen. De leerlingen met wie je werkt hebben een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en in een enkel geval een auditieve beperking.

Je werkt in een multidisciplinair team, onder andere bestaande uit orthopedagogen, intern begeleiders, leerkrachten en onderwijsassistenten. Het is daarom belangrijk dat jij goed in dit team kunt samenwerken en vanuit jouw expertise kunt adviseren en ondersteunen. Samen met jouw team zet jij alles in het werk om de leerlingen optimaal te laten presteren.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen. Je krijgt een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee. Dit binnen onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Daarnaast biedt Auris jou;

• een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
• een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal OOP 10, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.277,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling
• een tijdelijk contract tot 18 juli voor 16 tot 25 uur per week. Vanaf februari is er de mogelijkheid om de uren uit te breiden in verband met zwangerschapsverlof

Waar ga je werken

De Auris Hildernisseschool in Rotterdam is een school voor kinderen in de leeftijd van 4 t/m 12 jaar met een (vermoeden van een) taalontwikkelingsstoornis (TOS). De school is een professionele leeromgeving. Talenten van leerlingen en professionals worden zoveel mogelijk benut. We leren van en met elkaar! Wij zijn een Excellente School op het gebied van leerling verantwoordelijkheid. We gebruiken de methode De Vreedzame School voor de sociaal emotionele ontwikkeling. De 21e eeuwse vaardigheden zijn in ons onderwijsaanbod geïntegreerd. De leerkracht, logopedist en onderwijsassistent werken samen in de groep om het onderwijs vorm te geven. Kijk voor meer informatie op onze website.

Wie ben jij

Je bent een enthousiaste en deskundige logopedist met uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding en een collegiale instelling, waardoor je goed kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Enthousiasme, deskundigheid en collegialiteit zijn eigenschappen die jou kenmerken. Daarnaast breng je mee:

• een afgeronde hbo-opleiding logopedie
• affiniteit met de doelgroep van jonge kinderen met een TOS
• een registratie in het Kwaliteitsregister Paramedici
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 9 december via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Jennifer Lagendijk - Hammen via j.lagendijk@auris.nl of 06-54300488.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.