Maisons Relais : Responsable Administratif Et Technique

L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter un.e responsable administratif.ve et technique pour les besoins de ses structures socio-éducatives « MAISONS RELAIS ».

Conditions d’admissibilité :

• remplir les conditions de nationalité telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;

• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Conditions d’études :

Les candidats et candidates doivent être détenteurs.rices soit du diplôme de fin d’études secondaires, soit du diplôme de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat portant sur des études à l’étranger reconnues équivalentes par le Ministre de l’Education Nationale.

Les intéressés qui ne sont pas en possession d’un des diplômes requis, sont priés de ne pas présenter une candidature.

Missions du.de la nouveau.elle titulaire :

• Travaux administratifs dans le domaine de la gestion des SEA ;
• Formation et gestion du personnel attaché au service afférent ;
• Gestion de budgets et élaboration de budgets prévisionnels, décomptes ;
• Restauration collective (cuisine, diététique, hygiène, infrastructures, marketing et achats) ;
• Gestion de l’équipe administrative et du personnel de la restauration
• Suivis des structures SEA sur le plan du contrôle des prestations et du relationnel ;
• Il/elle sera chargé.e d’assister le chef de service des SEA et de son adjoint
• Développement du département des SEA
• Suivi des entretiens des bâtiments

Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.

Le profil requis est le suivant :

• Avoir le sens de l’organisation ;
• Capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’au sein d’une équipe ;
• Connaissances approfondies des trois langues nationales (français, allemand, luxembourgeois) ;
• Flexibilité dans la gestion du temps de travail ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils informatiques courants ;

Expérience professionnelle:

Une expérience professionnelle étendue dans le domaine de la gestion administrative de service publics, et notamment de services socio-éducatifs sera considérée comme un avantage.

Pièces à joindre à la candidature :

La candidature est à transmettre via notre site jobs.esch.lu, accompagnée des pièces ci-dessous.

• Lettre de motivation

• Curriculum vitae.

• Copie de la carte d’identité ou du passeport.

• Copie de la carte de sécurité sociale

• Extrait récent du casier judiciaire (numéro 3 et 5).

• Copies des certificats et diplômes d'études.

• Copie de l’inscription du grade ou diplôme au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles

Conditions de recrutement :

Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.

Le.a nouveau.elle titulaire sera engagé.e sous le régime du salarié soit moyennant un contrat à durée indéterminée (40 heures par semaine), lequel prévoit une période d’essai fixée conformément aux dispositions légales régissant la matière.

Examen médical d’embauche :

Le.a nouveau.elle titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).

Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au.à la nouveau.elle titulaire en temps utile.

Conditions de carrière et de rémunération :

La rémunération du.de la nouveau.elle titulaire sera fixée conformément aux dispositions de la convention collective applicable aux employés du secteur d’aide et de soins et du secteur social. (en abrégé CCT SAS)

Classement dans la carrière C4 (grade d’ancienneté 210 – 378 points indiciaires).

Le.a responsable administratif.ve et technique est classé lors de son entrée en service au grade d’ancienneté correspondant à son ancienneté reconnue dans la profession afférente. Des certificats de travail sont à produire.

La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.

L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre les genres et les sexes. Lors de la désignation du.de la nouveau.elle titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.