Manager Wonen Woningcorporatie (36 Uur)

Organisatie

De Leeuw van Putten is met trots een echte Spijkenisser woningcorporatie. Sinds onze oprichting in 1981 zetten wij ons met passie en toewijding in om mensen met minder kansen op de woningmarkt perspectief te bieden in Spijkenisse en gemeente Nissewaard. Door de zeer geconcentreerde bouwperiode van ons hele bezit in ongeveer vijf jaar, is momenteel de volle aandacht gericht op de onderhouds- en verduurzamingspiek. We hebben een grootschalige opgave in uitvoering waarbij bewoners goed betrokken moeten zijn. Actuele ontwikkelingen zoals de benarde positie van starters op de woningmarkt en ouderen die het liefst zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen, krijgen natuurlijk ook onze volle aandacht. Dat sluit aan bij onze visie.

Bij De Leeuw van Putten geloven we dat wonen meer is dan alleen het leveren van een woonruimte. Elke dag ervaren onze bewoners op hun eigen unieke manier het thuisgevoel in een van de 4.000 woningen van De Leeuw van Putten. Met onze ruim 30 betrokken medewerkers bouwen we samen met de bewoners, partners en stakeholders aan een fijn, betaalbaar en energiezuinig (t)huis. We zijn continu in gesprek met onze omgeving en in bezit van een kwalitatief goede woningvoorraad. Bij De Leeuw van Putten staat een zeer servicegerichte dienstverlening aan de klant voorop. Om dit waar te maken werken we aan een wendbare organisatie met medewerkers die regelruimte krijgen om zaken snel en goed op te lossen.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega! Voor ons hoofdkantoor in Spijkenisse zijn wij op zoek naar een enthousiaste en doortastende

MANAGER WONEN (36 uur)

De Leeuw van Putten kent een prettige professionele en informele werksfeer. Digitalisering, datasturing en efficiency hebben nadrukkelijk hun plek binnen de organisatie. Een en ander vraagt om een flexibele ‘hands on’ mentaliteit en een procesgerichte multidisciplinaire manier van werken. In de veranderende setting is de afgelopen tijd gekozen voor een interim invulling van deze rol. Met de start van de nieuwe directeur-bestuurder per 1 april 2025 is het moment daar om deze MT-positie definitief in te vullen.

Wat houdt de functie in?

Wie bieden een brede strategische managementfunctie met een boeiende opdracht voor een pragmatische en resultaatgerichte manager met leidinggevende kwaliteiten en een brede kijk op verhuur van vastgoed.

De Manager Wonen:

- geeft leiding aan 8 servicegerichte medewerkers zoals woonconsulenten, een coördinator participatie en leefbaarheid, een VvE vertegenwoordiger en baliemedewerkers.

- inspireert en begeleidt de afdeling bij haar taak: het verhuurproces, participatie en leefbaarheid, VVE-vertegenwoordiging, sociaal beheer en optimale dienstverlening aan huurders en woningzoekenden.

- is een sparringpartner voor de bestuurder, collega MT-leden en medewerkers bij het opstellen en vormgeven van het strategisch beleid en de vertaling daarvan naar de uitvoering van de kerntaak.

- signaleert marktontwikkelingen, trends en huurderswensen en weet deze om te zetten in passend beleid en nieuwe producten en diensten.

- rapporteert aan de directeur-bestuurder en is lid van het MT.

Wat vragen wij?

- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een brede sociaal-maatschappelijke opleiding en bereid tot verder leren.

- Werkervaring met raakvlakken met verhuur van vastgoed (woningen, BOG en MOG).

- Enige leidinggevende ervaring, bij voorkeur bij een woningcorporatie.

- Prettige en soepele manier van leiding geven aan de afdeling.

- Op een evenwichtige wijze verhuurtechnische, financiële en maatschappelijke waarden kunnen verenigen en collega’s betrekken.

- Samenwerkingsgerichte, leergierige en realistische opstelling.

Wat bieden wij?

Net zoals we dat doen voor onze huurders, vinden wij het belangrijk om goed voor onze medewerkers te zorgen. Daarom is alles prima geregeld:

· Een veelzijdige en uitdagende functie (36 uur), met volop ruimte voor eigen inbreng.

· Een goed salaris (EUR 5.181 tot EUR 7.198; conform schaal L van de CAO Woondiensten). Ook de secundaire voorwaarden zijn prima geregeld!

· Een gezellige werkplek op ons kantoor in Spijkenisse, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

· Een laptop en telefoon van de zaak.

· Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

· Bij De Leeuw van Putten ben je onderdeel van een hecht team dat zich met hart en ziel inzet voor een mooi, veilig en leefbaar Spijkenisse.

Ben jij klaar om deze uitdaging op te pakken en er samen met ons voor te gaan? Solliciteer dan snel en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze Manager Wonen!

Stuur je CV en motivatiebrief naar sollicitatie@deleeuwvanputten.nl of neem contact op met Petra van Leenen (HR Adviseur) voor meer informatie. Petra is bereikbaar op 06-10363262.

Wij vinden het belangrijk om doorgroeimogelijkheden te bieden aan onze medewerkers. Daarom hebben, bij gelijke geschiktheid, interne kandidaten de voorkeur. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Wij zijn niet op zoek naar ZZP-ers of inleenkrachten. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast, Vaste baan

Salaris: €5.181,00 - €7.198,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:

• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Bedrijfsopleiding
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Collectieve zorgverzekering
• Dienstreizen vergoeding
• Extra vakantiedagen
• Kerstpakket
• Kosteloos parkeren
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis

Werkschema:

• Dagdienst
• ma-vr

Screeningsvragen:

• Wat is je motivatie om te solliciteren op deze functie?

Werklocatie: Hybride werken in 3201 Spijkenisse