Matvert

• Tilrettelegge måltider, servere og yte service
  
• Bestilling, varemottak og kontroll på varelager
  
• Renhold og oppvask
  
• Samarbeide med andre faggrupper
• Ansatte må påregne også å kunne utføre vakter og arbeidsoppgaver på forskjellige postkjøkken og på andre kjøkkenseksjoner i Forsyningsavdelingen på SiV

• Interesse for mat, renhold og service
• Ønskelig med forståelse for matomsorg
• Endringsvillig og selvstendig
• Søkere med fagbrev kan også være aktuelle
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

• Du må ha god serviceinnstilling og være imøtekommende
• Du er positiv og må ha evne til å møte mennesker og kollegaer på en god måte i arbeidssituasjonen
• Du må takle flere arbeidsoppgaver samtidig og ta initiativ til å hjelpe andre der det trengs
• Du må ha evne til å jobbe strukturert og effektivt.
• Personlig egnethet og utfylle det behovet vi har i teamet.
  

• En selvstendig stilling, men klare rammer og definerte arbeidsoppgaver
• En trygg, velordnet og meningsfull arbeidsplass med flinke og inkluderende kollegaer
• Godt utstyrte postkjøkken i lyse og trivelige lokaler
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon