Medewerker Basisregistratie

Medewerker Basisregistratie | 32 – 36 uur per week

De Medewerker Basisregistratie wordt breed ingezet binnen de basisregistraties, waarbij het accent ligt op de BAG en WOZ.

Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.

Functieomschrijving | Baanbeskriuwing

Je wordt in deze functie breed ingezet binnen de basisregistraties, waarbij het accent ligt op de BAG en WOZ. Tijdens je werkzaamheden werk je nauw samen en overleg je met de collega’s binnen het team Basisregistraties. Verder:

• Beheer je de gegevens binnen Basisregistraties en maak je deze beschikbaar voor zowel interne als externe afnemers;

• Genereer, verzamel, bewerk, controleer en verstrek je gegevens en informatie en leg je koppelingen tussen informatie- en/of gegevensverzamelingen;

• Beheer je het berichtenverkeer tussen de Landelijke Voorziening WOZ, het Belastingpakket en het Waarderingspakket en voer je alle werkzaamheden uit die daarbij horen;

• Bewaak je de verschillende uitvoeringsprocessen en –procedures en draag je zorg voor de afstemming van taken met betrokkenen van het proces;

• Verwerk je (ver)bouw/sloopmutaties in de WOZ-registratie, je berekent hierbij de gebruiksoppervlakte en signaleert van gevolgen voor de BAG, waarbij je deze panden ook in het veld bezoekt voor het afbakenen/afhandelen van BAG- en WOZ-processen;

• Onderhoud je contacten met belanghebbenden en leveranciers;

• Adviseer en signaleer je de noodzaak voor aanpassingen in beleid binnen Basisregistraties;

• Je overige voorkomende werkzaamheden binnen Basisregistraties bij (bijvoorbeeld het verwerken van luchtfoto mutatiesignaleringen en het bijhouden eigenaren- en/of gebruikersmutaties van bedrijven).

Bedrijfsomschrijving | Bedriuwsbeskriuwing gemeente Achtkarspelen

De gemeenten Achtkarspelen en Tytsjerksteradiel zijn tot 1 januari 2025 ambtelijk georganiseerd in de gemeenschappelijke Werkmaatschappij 8KTD. Dat betekent dat een groot deel van de ambtenaren nu beide gemeente(besturen) bedient. Het uitdagende proces van ontvlechting en opbouw is gaande. Vanaf 1 januari 2025 gaat de gemeente Achtkarspelen zelfstandig verder.

Wij richten ons op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.

We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit en kijken uit naar de toekomst.

Wie ben jij? | Wa bisto?

• 
  Je hebt (minimaal) een Hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een op het gebied van Waardering Onroerende Zaken en/of een relevante opleiding;

• Je hebt ruime kennis van Excel;

• Je bent flexibel;

• Je hebt kennis van het stelsel van Basisregistraties waar de WOZ-registratie een onderdeel van is;

• Je bent politiek sensitief;

Je werkt professioneel, denkt buiten de gebaande paden en ‘werkt vanuit de bedoeling’. Verantwoordelijk zijn voor je werk is voor jou de gewoonste zaak, je maakt resultaatafspraken en deelt je werk zelf in. Je trekt samen op en laat collega’s en ideeën tot bloei komen. Je zoekt je collega’s graag en regelmatig op. Je deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief, legt eenvoudig verbindingen, daarbij kan je snel schakelen en beschik je over politieke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden | Wat kreist fan ús?

Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: € 3.359,00 - € 4.811,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken;

• 27 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband (28 vakantiedagen per 1-1-2025);

• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.

Meer informatie vind je op: Onze arbeidsvoorwaarden | Gemeente Achtkarspelen

Samen de schouders eronder! | Mei-inoar trochpakke!

Ben jij ondernemend, makkelijk in contact en wil jij met ons de schouders eronder zetten om de organisatie verder te ontwikkelen? Zet die stap en neem contact met ons op!

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Jolanda Weiland, j.weiland@8ktd365.nl. Voor overige vragen kun je mailen naar recruitment@achtkarspelen.nl. Solliciteren kan tot en met 5 december a.s. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 december 2024.

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.