Medewerker Blended En Online Leren Crisisbeheersing

Beschik jij over specialistische kennis van blended online leren? Ben jij nieuwsgierig naar de wereld van crisisbeheersing? Ben jij flexibel, verbindend maar ook creatief? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je voor ons doen?

Als medewerker Blended en Online Leren ben je verantwoordelijk voor het verhogen van de vakbekwaamheid binnen onze crisisorganisatie. Samen met de coördinator OTOTEL en jouw directe collega’s geef je invulling aan diverse vakbekwaamheidsactiviteiten.

Jouw vakgebied is blended learning met specialistische kennis van online leren. Je bent in staat om samen met de inhoudelijk deskundigen te komen tot een creatief en afwisselend leeraanbod voor onze crisisfunctionarissen.

Jij weet de leerdoelen voor een specifieke doelgroep te vertalen naar een gevarieerd en samenhangend aanbod van leeractiviteiten waarin ook onze elektronische leeromgeving een rol speelt. Jij kan met jouw kennis de coördinator OTOTEL voorzien van de juiste adviezen rond leertrajecten. Deze activiteiten vergroten de vakbekwaamheid van onze crisisfunctionarissen, maar dragen ook bij aan hun enthousiasme. Door jouw creativiteit en kennis van ontwerpen en ontwikkelen worden vernieuwende en interessante leermiddelen en -activiteiten ontwikkeld die aansluiten bij de actuele ontwikkelingen binnen crisisbeheersing. Door het introduceren van innovatieve leermethoden en technieken creëer je een stimulerende leeromgeving die perfect aansluit bij de behoeften van onze mensen. Naast de ontwikkeling van nieuwe leermiddelen ben je ook verantwoordelijk voor het beheren van de bestaande leermiddelen.

Samenwerking staat centraal: je werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten onze afdeling, van diverse hulpverleningsorganisaties en crisispartners. Met onze inspirerende OTOTEL-producten inspireren en motiveren wij onze crisisorganisatie, wat bijdraagt aan een hechte samenwerking en een stevige crisisorganisatie.

Als afdeling zijn we volop in ontwikkeling op het onderwerp OTOTEL. Met jouw kennis en ervaring draag jij actief bij aan de doorontwikkeling van onze afdeling crisisbeheersing.

Wat breng je mee?

Wij zoeken versterking voor 32 uur per week. Als medewerker OTOTEL ben je flexibel, vernieuwend en proactief. Onze kernwaarden vakmanschap, verbinden en vertrouwen zijn ook voor jou belangrijk. Je bent trots op wat je doet. Je kunt goed werken binnen vastgestelde kaders en bent sterk in het opbouwen en onderhouden van netwerken. Zowel mondeling als schriftelijk communiceer je effectief. De wereld van crisisbeheersing, waarin verschillende hulpverleningsdiensten samenwerken, spreekt je aan.

Verder beschik je over:

• MBO werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding in of werkervaring met blended/online leren.
• Kennis van de programma’s Articulate en Canvas of de bereidheid om dit te leren.
• Kennis van en ervaring met editen van films en podcasts of de bereidheid om dit te leren.

Wat krijg je ervoor terug?

Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele organisatie en in een betekenisvolle werkomgeving.

Wij bieden een salaris van tot maximaal €4.835 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Je ontvangt daarnaast een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Dit bedraagt 18,63% over je salaris. Dit budget biedt jou volop keuzevrijheid en zeggenschap. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Of je nu wilt profiteren van extra bestedingsruimte om maandelijks meer te kunnen genieten, of het wilt gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.

Onze organisatie ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw groei. Bovendien hebben wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals aantrekkelijke opleidingsmogelijkheden, een vitaliteitsregeling, een laptop en telefoon.

En last but not least: het gaat om een aanstelling voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een tijdelijk jaarcontract. Jouw inzet, betrokkenheid en toewijding worden absoluut gewaardeerd en beloond!

Hebben wij je interesse gewekt?

Is dit misschien jouw volgende stap in je carrière? Neem voor vragen contact op met Sandra Thomassen, (Teammanager Crisisbeheersing), bereikbaar via telefoonnummer 06-31997300 of Egon Wolf (Coördinator Opleiden, trainen, oefenen, testen, evalueren en leren) (OTOTEL) bereikbaar via telefoonnummer 06-55840266.

Solliciteer vóór 9 februari 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 februari 2025.

Onze organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Crisisbeheersing staat samen met de Brandweer, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden 24/7 klaar voor ruim 700.000 inwoners uit onze 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden.

De afdeling crisisbeheersing bereidt zich samen met gemeenten en andere organisaties voor op mogelijke rampen, crises of ernstige ongelukken. Wij onderzoeken wat er kan gebeuren in onze regio en welk effect dat heeft. Wij adviseren gemeenten en andere organisaties over te nemen maatregelen bij risico’s. Wij zorgen dat hulpverleners en medewerkers met een rol in de crises goed voorbereid zijn. Wij hebben expertise op het gebied van opleiden, trainen, oefenen, evalueren en leren in relatie tot incidenten. Daarnaast beheren wij multidisciplinaire piketten en zorgen ervoor dat onze professionals die deze piketfuncties invullen zo goed mogelijk gefaciliteerd worden bij het uitvoeren van deze nevenfunctie. De afdeling crisisbeheersing is een team in ontwikkeling en groeit de komende jaren naar een robuust team van ongeveer 42 FTE. Deze professionalisering en doorontwikkeling zijn belangrijke thema’s. Dat vraagt een flexibele instelling van het team en van jou.

Goed om te weten

• Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie. We laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en lef.
• Op onze website www.vggm.nl/werkenbijvggm is meer informatie te vinden over onze organisatie en werken bij VGGM.
• De standplaats voor deze functie is Arnhem. Werkzaamheden kunnen in de gehele veiligheidsregio zijn waarbij flexibele inzetbaarheid is vereist.
• Thuiswerken is mogelijk en wordt gefaciliteerd.
• Een verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.