Medewerker Gezondheidsbevordering En Preventie (24-32 Uur Per Week)

Wil jij bijdragen aan een gezonde en veilige regio in Limburg-Noord? Heb jij een passie voor gezondheidsbevordering en ben je klaar om hands-on ervaring op te doen bij de GGD?
Lees dan snel verder!

Voor de afdeling zijn wij op zoek naar:

Medewerker Gezondheidsbevordering en Preventie

(24-32 uur per week)

Wat ga je doen?
Als Medewerker Gezondheidsbevordering en Preventie maak je deel uit van het team Beleid en Gezondheidsbevordering, waar je een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van scholen en gemeenten.

• Je draagt bij aan het onderhouden van relaties met netwerkpartners en gemeenten. Op verzoek adviseer je gemeenten en partners (proactief) bij gezondheidsvraagstukken of gemeentelijk beleid;
• Je speelt in op nieuwe trends en ontwikkelingen op gebied van preventief gezondheidsbeleid;
• Je adviseert over en evalueert nieuwe beleidsinitiatieven en methodieken;
• Je bent actief betrokken bij het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van gezondheidsrisico’s bij de jeugd op basis van cijfers en signalen uit het veld (landelijk, regionaal en lokaal);
• Je neemt deel aan GGD-teams.

Een typische werkdag begint:
Je begint de dag met een kop koffie en het doornemen van je mailbox, waar je vragen van gemeenten en partners beantwoordt en een telefoontje aanneemt over een specifiek gezondheidsvraagstuk. Vervolgens sluit je aan bij een overleg met een gemeente om mee te denken over het implementeren van een preventieve interventie en advies te geven over effectieve methodieken. Terug op kantoor stem je af met collega’s van andere afdelingen om kennis te bundelen en inzichten te delen over recente gezondheidsrisico’s en trends. Na een lunch bezoek je bijvoorbeeld een gemeente die bezig is met een gezondheidsprogramma, waarbij je advies geeft over passende interventies. Later op de middag bespreek je in een teamoverleg de voortgang van lopende zaken en deel je jouw inzichten uit de afspraken van die dag. Je neemt nog contact op met een netwerkpartner om een bijeenkomst voor te bereiden en werkt je notities bij voor de komende dagen. Aan het einde van de dag beantwoord je nog wat laatste mails, rond je alles af en kijk je terug op een dynamische dag.

Wie ben jij?

• Hbo-diploma in een relevante richting (bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Verpleegkunde, of Maatschappelijk Werk).
• Relevante ervaring op het gebied van gezondheidsbevordering is een pre.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klant- en samenwerkingsgericht.
• Zelfstandig kunnen werken en proactief handelen.

Wie zijn wij?
Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) werkt samen met 15 gemeenten in de regio om een veilige en gezonde leefomgeving te bieden aan meer dan een half miljoen inwoners. Wij zetten ons in voor gezondheidsbevordering, rampenbestrijding en crisismanagement. Binnen de GGD werken we aan het bevorderen van de gezondheid van de inwoners, en we streven ernaar om een toekomstbestendige en slagvaardige organisatie te zijn, met als kernwaarden verbinding, vertrouwen, vakmanschap, informatie gestuurd werken en duurzaamheid. Voor meer informatie over onze Veiligheidsregio, klik op de volgende link: https://www.vrln.nl/over-ons/wat-doet-veiligheidsregio-limburg-noord.

Wat bieden wij?

• Een leerzame en dynamische werkplek bij een maatschappelijke organisatie.
• Een salaris in schaal 9 (minimaal € 3.328 en maximaal € 4.835, afhankelijk van ervaring).
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarloon, waarmee je zelf je arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.

Uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren.

Repressief werken
Veiligheidsregio Limburg-Noord is een crisisorganisatie. Heb jij interesse om meer te leren over hoe we optreden in tijden van crisis, zoals bij hoogwater of een pandemie? Dan bieden wij jou de kans om een bijdrage te leveren aan operationele taken die jouw functie aanvullen.

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de medewerker Gezondheidsbevordering en Preventie waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk dinsdag 21 januari 2025 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Neem contact op met Beppie Hugens - Cox, afdelingshoofd Strategie, Beleid en Onderzoek via +31 6 52406705

De gesprekken vinden plaats op 28 januari 2025 op de Drie Decembersingel 50, te Blerick.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld! -