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Medi-20304 Psycholog:In
Posted on Feb. 19, 2026
- Innsbruck, Austria
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Psycholog:in
40 Std./Woche
UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR PSYCHIATRIE, PSYCHOTHERAPIE UND PSYCHOSOMATIK IM KINDES- UND JUGENDALTER
AB SOFORT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Psychologische und psychotherapeutische Behandlung
- Psychodiagnostik
- Fallführung von psychisch belasteten Kindern und Jugendlichen und Betreuung ihrer Familien
Voraussetzungen
- Studienabschluss in Psychologie, ausdrücklich laden wir auch begünstigt behinderte Personen zur Bewerbung ein
Erwünscht
- spezifische therapeutische Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen (einzeln, Gruppe und Familien)
- Erfahrung in Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
- Erfahrung mit psychodiagnostischer Abklärung (Testpsychologie)
- abgeschlossene bzw. weit fortgeschrittene Psychotherapieausbildung (speziell für Kinder und Jugendliche)
- hohes Maß an Flexibilität, sozialer Kompetenz und persönlicher Belastbarkeit
- Bereitschaft zur interdisziplinären Kooperation in multiprofessionellen Teams
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 48.304,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 28.02.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20304 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
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