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Modepark Röther
Mitarbeiter Personalentwicklung Veranstaltungsmanagement (M/W/D)
Posted on Nov. 18, 2024
- Schwäbisch hall, Germany
- 0 - 0 USD (yearly)
- Full Time
Über uns
Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- gute Kommunikationsfähigkeiten mit Kolleg:innen und Vorgesetzten
- Organisations- und Koordinationstalent
- Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Serviceorientierung nach innen und außen
- Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
- Hohe Flexibilität
Deine Aufgaben:
- Planung, Organisation, Verwaltung und Koordination von Meetings, Seminaren und Veranstaltungen im Einklang mit finanziellen und zeitlichen Vorgaben
- Praktische Vorbereitungen von Veranstaltungen (Schulungsmaterial vorbereiten)
- Ansprechpartner bei Personalentwicklungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Präsentationen und Ausarbeitung von Schulungen, sowie die Durchführung von internen Schulungen
- Pflege und Verwaltung des MODEPARK RÖTHER Campus
- Erstellung und Verwaltung von Ausbildungsverträgen, sowie der Kontakt mit externen Bildungsträgern (IHK, Berufsschulen, Hochschulen)
- Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten
Wir bieten Dir:
- Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
- 30 Tage Jahresurlaub
- Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch corporate Benefits und Fitnesskooperationen
- Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee etc.)
- Schulungen und Weiterbildungsangebote
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Abteilungsausflüge etc.
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Einarbeitung mit persönlichem:r Ansprechpartner:in
- Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
- Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
Deine
Ansprechpartnerin
Leonie Schaber
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